Bleß / Wagner Agile Spiele und Simulationen

Praxiserprobte Games für Agile Coaches und Scrum Master. Inklusive vieler Spiele für Online-Workshops
1. Auflage 2022
ISBN: 978-3-96010-701-9
Verlag: O'Reilly
Format: EPUB
Kopierschutz: 6 - ePub Watermark

E-Book, Deutsch, 390 Seiten

Reihe: Animals

Der umfassende Spiele-Werkzeugkoffer für alle, die Workshops zu agilen Methoden moderieren Eine Auswahl vielfach erprobter Spiele mit direktem Bezug zu agilen Prinzipien Beschrieben werden Vorbereitung, benötigtes Material, Ablauf, Nachbereitung und Stolperfallen jedes Spiels Die deutlich erweiterte Neuausgabe von »Agile Spiele - kurz & gut« beschreibt jetzt auch Online-Versionen vieler Spiele und Simulationen und gibt Anleitungen, Tools und Tricks an die Hand, wie das Spielen remote gelingen kann Spiele und Simulationen sind wichtige Hilfsmittel von Agile Coaches und Scrum Mastern und gehören in den Werkzeugkoffer von agilen Moderatorinnen und Moderatoren. Dieses Buch beschreibt eine Auswahl von agilen Spielen, die sich in der Praxis besonders bewährt haben. Die Spiele veranschaulichen agile Prinzipien und Praktiken. Marc Bleß und Dennis Wagner - beide seit vielen Jahren als Agile Coaches tätig - erläutern zunächst, was bei der Moderation von agilen Spielen zu beachten ist und wann welches Spiel eingesetzt werden kann. Vorgestellt werden dann Spiele, die der Vermittlung von agilen Prinzipien, der Simulationen von agilen Praktiken oder der Kommunikation dienen. Beschrieben werden außerdem Spiele zur Eröffnung, zur Auflockerung und zum Abschluss von agilen Workshops sowie einige Energizer für zwischendurch. Diese Erweiterung des Taschenbuchs 'Agile Spiele - kurz & gut' enthält eine Reihe neuer Spiele und das neue Kapitel 'Technical Skills' mit Spielen für die Vermittlung agiler Entwicklungspraktiken. Außerdem wird gezeigt, welche Spiele auch online gespielt werden können und was dabei grundsätzlich zu beachten ist.

Marc Bleß hat über 20 Jahre Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Softwareentwickler und Führungskraft. Seine Leidenschaft ist die schnelle und nachhaltige Verbesserung von Teams und Organisationen. Als ausgebildeter Solution-Focused Coach und Certified Enterprise Coach (CEC) begleitet Marc Unternehmen auf allen Ebenen - vom Top-Level-Management bis zu einzelnen Teams - bei der Einführung agiler Entwicklungsmethoden und der Umsetzung agiler Werte, Prinzipien und Praktiken. Dennis Wagner ist, seit er mit 17 Jahren sein erstes eigenes Softwareprodukt verkauft hat, der Entwicklung verschrieben. In so unterschiedlichen Rollen wie Architekt, Team Lead, Entwickler oder Product Manager zeigte er viele Jahre erfolgreich Wege auf, wie man Software besser entwickelt. Seit er vor mehr als zehn Jahren XP und Scrum kennenlernte, ist er Agilist aus Überzeugung. Heute hilft er Teams, Führungskräften und Organisationen als Full Stack Agile Coach, ihr Potential zu entdecken und zu entwickeln.

Autoren/Hrsg.

Bleß, Marc

Wagner, Dennis

Leseproben

KAPITEL 2

Kategorien und Zwecke

In diesem Kapitel:

• Verschiedene Arten von Spielen
• Kategorien und Zwecke
• Inhalte und Zweck der Spiele
• Die Agile-Spiele-Matrix
• Online- und Offlinespiele
• Format der Darstellung eines Spiels

»Spielen ist eine Tätigkeit, die man gar nicht ernst genug nehmen kann.«

Um dir die Navigation in diesem Buch zu erleichtern, haben wir uns eine Kategorisierung aller Spiele und Simulationen überlegt. Diese Kategorien findest du in der Kapitelstruktur des Buchs wieder, sodass du dir einen schnellen Überblick verschaffen kannst. Ein weiteres und wichtiges Hilfsmittel bekommst du mit der Beschreibung der Zwecke der Spiele und Simulationen an die Hand. Mit der Matrix der Lernziele und Zwecke findest du schnell alle möglichen Aktivitäten, mit denen diese zu erreichen sind.

Verschiedene Arten von Spielen

Die Spiele und Simulationen in diesem Buch unterteilen wir in verschiedene Kategorien. Der erste Block (zu finden in Teil II ab Seite 77) enthält Kategorien, die wir ganz allgemein für Workshops jeder Art einsetzen:

Kleine Aktivitäten bzw. Minispiele, die zur Gruppenbildung für andere Spiele und auch ganz allgemein in Workshops und Meetings (z. B. in Retrospektiven) genutzt werden können.

Spiele, die sich zur Eröffnung eines Workshops oder Trainings anbieten.

Spiele, die das Energieniveau der Teilnehmenden wieder nach oben bringen. Gut geeignet nach längeren, ermüdenden Phasen oder nach der Mittagspause.

Abschlussaktivitäten für das Ende eines Workshops.

Du kannst nun zu Recht anmerken, dass die Spiele in diesen vier Kategorien das Label »agil« überhaupt nicht verdienen. Das macht aber überhaupt nichts, denn sie funktionieren im agilen Kontext genauso gut wie im klassischen. Wir sehen das ganz pragmatisch unter dem etwas abgewandelten Motto: »Wer spielt, hat recht.«

Der Kern dieses Buchs, zu finden in Teil III ab Seite 151, beschreibt Spiele und Simulationen, die in folgende Kategorien unterteilt sind:

• Vermittlung von Prinzipien
• Spiele, die bestimmte agile Grundlagen veranschaulichen und erlebbar machen
• Simulationen
• Spiele, die agile Praktiken erlebbar machen
• Social Dynamics und Kommunikation
• Spiele, die im sozialen Teamkontext Aspekte wie Vertrauen und Kommunikation abbilden
• Technical Skills
• Spiele, die agile Entwicklungspraktiken erlebbar machen
• Teambuilding
• Spiele, die zum Abschluss eines Trainingstags genutzt werden können oder einfach dem Spaß im Team dienen

Wie jede Kategorisierung ist auch diese eine fragwürdige Schubladisierung. Die Übergänge sind fließend, und es gibt Überlappungen. Viele Simulationen vermitteln auch Prinzipien, bieten kommunikative Erlebnisse und dienen dem Teambuilding. Lass dich dadurch nicht aus dem Konzept bringen, viel wichtiger als diese groben Kategorien ist immer die Frage, welche Zwecke und Lernziele du für die Teilnehmenden mit einem Spiel erreichen möchtest.

Inhalte und Zweck der Spiele

Der eigentliche Kern eines Spiels ergibt sich oft nicht direkt aus seinem Namen. Tabelle 2-1 soll der Orientierung dienen, falls du ein Spiel für einen spezifischen Zweck benötigst.

Tabelle 2-1: Spiele für bestimmte Zwecke

Zweck, Inhalt, Kern

Beschreibung

Passende Spiele

Auslastung

Die Auslastung eines Systems hat immer ein natürliches Maximum, das nicht überschritten werden darf. Diese Tatsache muss von Teams und vor allem von Führungspersönlichkeiten verstanden und respektiert werden.

Resource Utilization Trap (Seite 189) Kanban Pizza Game (Seite 209)

Batch Size (Reduction)

Batch Size und Batch Size Reduction sind fundamentale Konzepte in Flow-Management-Systemen wie z. B. Kanban. Diese Konzepte müssen alle Teammitglieder verstehen, um ihren Workflow reflektieren und verbessern zu können. Im Deutschen spricht man von Losgröße bzw. Reduzierung der Losgröße.

Coin Flip Game (Seite 153) Kanban Pizza Game (Seite 209) Papierfliegerfabrik (Seite 235)

Business Value

Teams müssen durch ihre Arbeit den maximalen Business Value erzielen. Erst wenn sie dieses Konzept verstehen, können sie ihre Ziele und Backlogs konstruktiv hinterfragen.

Coin Flip Game (Seite 153) Business Value Poker (Seite 180) Snowflakes (Seite 244) City Builders – Epic-Priorisierung (Seite 249)

Closing

Zu einem längeren Training gehört auch ein Abschluss, der die Erkenntnisse nachhaltig verankert.

Brief an mich selbst (Seite 143) Study Buddy (Seite 145) Hausaufgaben (Seite 146) Journaling (Seite 148)

Continuous Integration

Die kontinuierliche Integration von kleinen Bestandteilen in ein größeres Softwareprodukt ist integraler Bestandteil der modernen, agilen Softwareentwicklungspraktiken. Alle Teams müssen dieses Konzept kennen und anwenden.

Continuous Integration mit LEGO® (Seite 342)

Cost-of-Delay (CoD)

Für die Priorisierung von Features oder Projekten in einem Portfolio ist das Konzept der Cost-of-Delay ein wichtiges Hilfsmittel für Product Owner und Produktmanager.

City Builders – Epic-Priorisierung (Seite 249)

Crossfunktionale Teams

In vielen Bereichen haben crossfunktionale Teams Vorteile gegenüber Teams mit singulärer Expertise. In größeren Organisationen benötigt die Einführung dieses Konzepts einiges an Überzeugungskraft. Auf allen Ebenen, von den operativen Teammitgliedern bis zum entscheidenden Management, müssen die Menschen das Konzept verstehen und unterstützen.

Marshmallow Challenge (Seite 175) Scrum LEGO® City Game (Seite 195) Kanban Pizza Game (Seite 209) Das Haus vom Nikolaus (Seite 226) Papierfliegerfabrik (Seite 235) ScrumTale (Seite 260) Coop-Maze (Seite 304) Ensemble Programming (Mob Programming) (Seite 324) Testing Jenga (Seite 328)

Empirische Prozesssteuerung

Empirismus ist eine der agilen Säulen und muss daher von allen Beteiligten verstanden werden.

Marshmallow Challenge (Seite 175) Scrum LEGO® City Game (Seite 195) Kanban Pizza Game (Seite 209) Ball Point Game (Seite 223) Das Haus vom Nikolaus (Seite 226) Online Point Game (Seite 256) ScrumTale (Seite 260)

Energizer

Luft raus während eines Trainingstags? Dann zack, zack einen Energizer auspacken.

Black Stories (Seite 104) Zwei Wahrheiten und eine Lüge (Seite 106) Dobble (Seite 116) Anagramm (Seite 120) Happy Salmon (Seite 123) Inverse Reise nach Jerusalem (Seite 125) Schnick-Schnack-Schnuck (Seite 127) Die Planke (Seite 129) Regenmacher...

Über Autor(innen)

Marc Bleß hat über 20 Jahre Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Softwareentwickler und Führungskraft. Seine Leidenschaft ist die schnelle und nachhaltige Verbesserung von Teams und Organisationen. Als ausgebildeter Solution-Focused Coach und Certified Enterprise Coach (CEC) begleitet Marc Unternehmen auf allen Ebenen – vom Top-Level-Management bis zu einzelnen Teams – bei der Einführung agiler Entwicklungsmethoden und der Umsetzung agiler Werte, Prinzipien und Praktiken.
Dennis Wagner ist, seit er mit 17 Jahren sein erstes eigenes Softwareprodukt verkauft hat, der Entwicklung verschrieben. In so unterschiedlichen Rollen wie Architekt, Team Lead, Entwickler oder Product Manager zeigte er viele Jahre erfolgreich Wege auf, wie man Software besser entwickelt. Seit er vor mehr als zehn Jahren XP und Scrum kennenlernte, ist er Agilist aus Überzeugung. Heute hilft er Teams, Führungskräften und Organisationen als Full Stack Agile Coach, ihr Potential zu entdecken und zu entwickeln.