Amazonismus

Management, Eigensinn und kollektiver Widerstand im digitalen Kapitalismus
1. Auflage 2024
ISBN: 978-3-593-51904-3
Verlag: Campus Verlag GmbH

Buch, Deutsch, 307 Seiten, Format (B × H): 143 mm x 214 mm, Gewicht: 406 g

Reihe: Internationale Arbeitsstudien

Die Digitalisierung der Arbeit birgt ein hohes Konfliktpotenzial zwischen Beschäftigten und Unternehmen. Bei dem Lager- und Logistikzentrum Amazon zeigt sich ein spezifisches Ensemble von Managementstrategien und Produktionsregime, das Georg Barthel als Amazonismus identifiziert. Diese neue Managementpraxis setzt digitale Technologien ein, um die Arbeit zu vereinfachen, die Beschäftigten zu überwachen und unter einen permanenten Leistungsdruck zu setzen. Gleichzeitig zeichnet sie sich durch eine Unternehmenskultur aus, die Leistungsbereitschaft und Lockerheit im Alltag kombiniert. Das Buch zeigt, wie diese Form der betrieblichen Herrschaft in Widerspruch zum Eigensinn der Beschäftigten steht, und wie diese versuchen, auf dem Shopfloor, im Betriebsrat und im Kampf für einen Tarifvertrag ihre Interessen geltend zu machen.

creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Autoren/Hrsg.

Barthel, Georg

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Tarifvertragsrecht, Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Einzel- und Großhandel

Über Autor(innen)

Barthel, Georg
Georg Barthel forscht als Postdoc an der Universität Aalborg zu kollektivem Handeln von migrantischen
Beschäftigten.