Backhausen / Thommen Coaching

Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung
3. Auflage 2006
ISBN: 978-3-8349-9342-7
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 446 Seiten, Web PDF

Reihe: uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung

Der rasche Wandel in Gesellschaft und Wirtschaft stellt Führungskräfte vor neue Anforderungen. Um diese bewältigen zu können, benötigen sie die Unterstützung der Personalentwicklung. Die Autoren stellen Coaching als innovatives Instrument der Personalentwicklung dar, mit dem die Problemlösungs- und Lernfähigkeit der Mitarbeiter verbessert, ihre Veränderungsfähigkeit erhöht und das Spannungsfeld zwischen den persönlichen Bedürfnissen, den wahrzunehmenden Aufgaben und den übergeordneten Unternehmenszielen ausbalanciert werden kann. Ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz zeigen die Autoren, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente zur effizienten und effektiven Steuerung dem Coach zur Verfügung stehen. Die dritte Auflage enthält zahlreiche neue Fallstudien, welche die Vielfalt an Coaching-Programmen in der Praxis aufzeigen, und berücksichtigt zusätzlich auch Non-Profit-Organisationen wie die Bundeswehr und die European Business School.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Backhausen, Wilhelm

Thommen, Jean-Paul

Inhaltsverzeichnis

Coaching — zwischen Modewort und innovativem Instrument der Personalentwicklung.- Coaching — zwischen Modewort und innovativem Instrument der Personalentwicklung.- Einführung in das systemisch-konstruktivistische Denken.- Über den Horizont hinaus: Eine postmoderne Perspektive.- Verhalten din Komplexität: Systemtheorie und Konstruktivismus.- Der Rahmen des Coachings.- Coaching — mit System.- Der Coachingprozess.- Methoden des Coachings.- Resümee: Die Bedeutung des Coachings für Unternehmen.- Coaching-Programme in der Praxis.- Implementierung von Coaching-Programmen in Unternehmen.- Das Julius Bär Coaching Center.- Die Schweizerische Post — Coaching zur Unterstützung von Veränderungsprozessen.- Coaching bei Heisana — ein Angebot für Führungskräfte.- Coaching — Integraler Bestandteil des Vorwerk Performance Managements.- Einsame Spitze — Coaching bei Volkswagen.- Coaching bei der HVB — Realisation einer Vertriebsoffensive.- Coaching an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL (ebs) — Ein Angebot für zukünftige Führungskräfte.- Nur die Besten haben einen Coach! — Coaching bei der Vaillant Group.- Führungsbegleitung in der Bundeswehr — Coaching für militärische Führungskräfte.

Über Autor(innen)

Dr. Wilhelm Backhausen ist als Gründer und Geschäftsführer der Complex Change Consulting, Freiburg in der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften sowie der Organisationsberatung tätig. Einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet das Coaching von Führungskräften.
Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Schloß Reichartshausen, Titularprofessor an der Universität Zürich sowie Dozent an der Universität St. Gallen.