Das Recht kirchlicher Arbeitnehmer auf Streik

Zugleich ein Beitrag zur Neuauslegung des religionsgemeinschaftlichen Selbstbestimmungsrechts des Art. 140 GG in Verbindung mit Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV
1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-8487-3485-6
Verlag: Nomos

Buch, Deutsch, Band 898, 249 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 227 mm, Gewicht: 384 g

Reihe: Nomos Universitätsschriften Recht

Das Bundesarbeitsgericht h?lt den Ausschluss des Streikrechts in kirchlichen Einrichtungen f?r zul?ssig, soweit Gewerkschaften in das kirchliche Arbeitsrechtsregelungsverfahren ?organisatorisch eingebunden? sind und die Umsetzung der Verhandlungsergebnisse verbindlich abgesichert ist. Wann diese Voraussetzungen erf?llt sind, l?sst es offen. Auch die Frage, welche koalitionsm??igen Mindestgarantien aus der Rechtsprechung des EGMR zu Art. 11 Abs. 1 EMRK folgen, behandelt es nur unzureichend.

Nach vorliegend vertretener Auffassung ist jedoch noch grundlegender anzusetzen: bei einer verfassungsrechtlichen (Neu-)Auslegung des religionsgemeinschaftlichen Selbstbestimmungsrechts. Durch die vorherrschende Auslegung werden die rechtsstaatlichen Grunds?tze der Gew?hrung effektiven Rechtsschutzes sowie der Verpflichtung des Staates zu religi?ser Neutralit?t verletzt. Zudem wird eine Besserstellung kirchlicher Arbeitgeber gegen?ber ihren Arbeitnehmern sowie anderen Arbeitgebern legitimiert.

Autoren/Hrsg.

Arleth, Christian

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Tarifvertragsrecht, Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht
• Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Staats- und Verfassungsrecht Staat und Kirche, Religions- und Kirchenrecht