Buch, Deutsch, Band 42, 55 Seiten, Format (B × H): 158 mm x 235 mm, Gewicht: 117 g
Reihe: DIIR-Schriftenreihe
Mitarbeiter gezielt weiterbilden und fördern
Buch, Deutsch, Band 42, 55 Seiten, Format (B × H): 158 mm x 235 mm, Gewicht: 117 g
Reihe: DIIR-Schriftenreihe
ISBN: 978-3-503-11631-7
Verlag: Erich Schmidt Verlag
Die Anforderungen an die Interne Revision in den Unternehmen steigen – nur mit qualifiziertem Personal lassen sie sich bewältigen. Personal zu entwickeln und es zu fördern, ist daher eine der dringenden Aufgaben im Revisionsmanagement.
Dieser Praxisleitfaden bietet ein neues Personalentwicklungskonzept – einsetzbar in der Internen Revision, aber auch in anderen Fachbereichen. Das Know-how aus dem Buch ermöglicht
- das fachliche und methodische Fundament von Mitarbeitern gezielt auszubauen,
- hohe Personalfluktuation zu reduzieren,
- die künftigen Herausforderungen mit qualifizierten Revisionsmitarbeitern souverän zu erfüllen.
Das Werk enthält detaillierte Anforderungskriterien und Qualifizierungsbausteine sowie viele Checklisten.
Zielgruppe
Revisionsleiter; Abteilungsleiter Personalwesen; Mitarbeiter Interne Revision; Mitarbeiter Personalabteilungen; Unternehmensberater