Zeumer Die Nachfolge in Familienunternehmen

Drei Fallbeispiele aus dem Bergischen Land im 19. und 20. Jahrhundert
1. Auflage 2013
ISBN: 978-3-515-10518-7
Verlag: Franz Steiner
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, Band Band 30, 389 Seiten, E-Book-Text

Reihe: Beiträge zur Unternehmensgeschichte.

Ein Damoklesschwert für Familienunternehmen ist die Nachfolgefrage. Was macht die Unternehmensnachfolge in vielerlei Hinsicht so schwierig? Wie gelang es Unternehmerfamilien, über mehrere Generationen diese Herausforderung zu meistern? Dieser Frage geht Sandra Zeumer anhand von drei Fallbeispielen aus unterschiedlichen Branchen vom 19. bis ins 20. Jahrhundert nach. Sie untersucht Erfolgs- und Risikofaktoren im Nachfolgeprozess vor dem Hintergrund der Neuen Institutionenökonomik.

Autoren/Hrsg.

Zeumer, Sandra

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Unternehmensgeschichte, Einzelne Branchen und Unternehmer
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsgeschichte
• Geisteswissenschaften Geschichtswissenschaft Geschichtliche Themen Wirtschaftsgeschichte
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmensnachfolge

Inhaltsverzeichnis

1;DANKSAGUNG;6
2;INHALTSVERZEICHNIS;7
3;TABELLEN- UND ABBILDUNGSVERZEICHNIS;11
4;ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS;14
5;1. EINLEITUNG;15
5.1;1.1 PROBLEMSTELLUNG, FORSCHUNGSLEITENDE FRAGE UND ZIEL DER ARBEIT;15
5.2;1.2 FORSCHUNGSSTAND;19
5.3;1.3 UNTERSUCHUNGSAUFBAU;35
6;2. BEGRIFFE, THEORETISCHER BEZUGSRAHMEN UND METHODE;37
6.1;2.1 BEGRIFFSDEFINITIONEN;37
6.2;2.2 UNTERSUCHUNGSSAMPLE, MATERIAL, METHODE UND FORSCHUNGSDESIGN;48
6.3;2.3 THEORETISCHER BEZUGSRAHMEN;61
7;3. WIRTSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG DES BERGISCHEN LANDES SEIT DEM SPÄTEN 18. JH.;77
8;4. DIE UNTERNEHMEN DER FAMILIE HARDT: JOHANN WÜLFING & SOHN, HARDT & CO UND HARDT, POKORNY & CIE;87
8.1;4.1 VORBEREITUNG IM NACHFOLGEPROZESS UND GENERATIONSWECHSEL IN DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG;87
8.2;4.2 KAPITALAKKUMULATIONSMODI/GRÜNDUNGSFINANZIERUNG DER FOLGENDEN GENERATION, BESITZ- UND VERMÖGENSTRANSFERS IM RAHMEN GESELLSCHAFTSRECHTLICHER UND ERBRECHTLICHER REGLEMENTS;166
8.3;4.3 ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG;203
9;5. VON DER HEYDT-KERSTEN & SÖHNE;223
9.1;5.1 VORBEREITUNG IM NACHFOLGEPROZESS UND GENERATIONSWECHSEL IN DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG;223
9.2;5.2 KAPITALAKKUMULATIONSMODI/GRÜNDUNGSFINANZIERUNG DER FOLGENDEN GENERATION, BESITZ- UND VERMÖGENSTRANSFERS IM RAHMEN GESELLSCHAFTSRECHTLICHER UND ERBRECHTLICHER REGLEMENTS;261
9.3;5.3 ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG;273
10;6. BAGEL;285
10.1;6.1 VORBEREITUNG IM NACHFOLGEPROZESS UND GENERATIONSWECHSEL IN DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG;285
10.2;6.2 KAPITALAKKUMULATIONSMODI/GRÜNDUNGSFINANZIERUNG DER FOLGENDEN GENERATION, BESITZ- UND VERMÖGENSTRANSFERS IM RAHMEN GESELLSCHAFTSRECHTLICHER UND ERBRECHTLICHER REGLEMENTS;315
10.3;6.3 ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG;334
11;7. FAZIT UND AUSBLICK;344
12;ANHANG;352
13;QUELLENVERZEICHNIS;355
14;LITERATURVERZEICHNIS;367

Über Autor(innen)

Zeumer, Sandra
Sandra Zeumer, geb. 1975, studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln.

Forschungsschwerpunkte: Unternehmensgeschichte, Bankengeschichte, Unternehmensfinanzierung.