Vladova | Wissensmanagement im Kontex der Interdependenzen zwischen Unternehmenskultur und Beruflicher kultureller Prägung | Buch | 978-3-95545-223-0 | sack.de

Buch, Deutsch, 286 Seiten, PB, Format (B × H): 150 mm x 210 mm, Gewicht: 409 g

Reihe: Wissensmanagement im Kontex der Interdependenzen zwischen Unternehmenskultur und Beruflicher kultureller Prägung

Vladova

Wissensmanagement im Kontex der Interdependenzen zwischen Unternehmenskultur und Beruflicher kultureller Prägung


Buch, Deutsch, 286 Seiten, PB, Format (B × H): 150 mm x 210 mm, Gewicht: 409 g

Reihe: Wissensmanagement im Kontex der Interdependenzen zwischen Unternehmenskultur und Beruflicher kultureller Prägung

ISBN: 978-3-95545-223-0
Verlag: Gito

Neben der vorherrschenden Unternehmenskultur existieren innerhalb der Organisationen unterschiedliche Subkulturen. Eine solche Subkultur - die berufliche - ist im Kontext dieser Arbeit von Bedeutung. Ihr Einfluss auf das Individuum in Form einer sekunda¨ren Sozialisation fa¨ngt in der Regel noch vor dem Eintritt im Unternehmen an und kann je nach Dauer der Einflussnahme und Sta¨rke der Unternehmens- und der Subkulturen unterschiedlich sein. Im Mittelpunkt des Buches steht die Untersuchung der Abha¨ngigkeiten zwischen der beruflichen kulturellen Pra¨gung der Mitarbeiter und dem Umgang mit Wissen im Unternehmenskontext. Das Buch bietet einen theoretischen U¨berblick u¨ber die relevanten Themenfelder, stellt die Entwicklung eines Modells der Interdependenzen zwischen Wissensmanagement, Unternehmenskultur und beruflicher Subkultur vor und diskutiert erste Ergebnisse zur empirischen Untersuchung der Interdependenzen sowie das hierzu entwickelte Instrument.
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Autoren/Hrsg.

Vladova, Gergana
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