Thoms / Dettmers / Wilke | Zukunft im Widerspruch | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 403 Seiten

Thoms / Dettmers / Wilke Zukunft im Widerspruch

Wie Deutschland sich jetzt neu erfinden muss - SPIEGEL-Bestseller
1. Auflage 2024
ISBN: 978-3-593-45783-3
Verlag: Campus Verlag GmbH
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Wie Deutschland sich jetzt neu erfinden muss - SPIEGEL-Bestseller

E-Book, Deutsch, 403 Seiten

ISBN: 978-3-593-45783-3
Verlag: Campus Verlag GmbH
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark



Wer sich als Unternehmer, CEO oder Führungskraft einen Überblick über aktuelle Herausforderungen zu verschaffen versucht, kann durchaus Angst bekommen. Die vielzitierte »Polykrise« ist in aller Munde und konfrontiert Unternehmen und ihre Entscheider:innen mit einer nie dagewesenen Anzahl von scheinbaren Gegensätzen, denen es unter Berücksichtigung zahlreicher unsicherer Variablen zu begegnen gilt. Die Schlüsselthemen Künstliche Intelligenz, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Arbeitsmarkt und Bildung konfrontieren Menschen mit vermeintlichen Widersprüchen. In diesem Buch lösen herausragende Expert:innen die vermeintlichen Widersprüche auf, zeigen, wie Deutschland sich jetzt neu erfinden muss, und machen Lust, den Wandel positiv zu gestalten. Beitragende sind (in alphabetischer Reihenfolge): Linda Büscher, Nicole Büttner-Thiel, Simone Carstens, Mikolaj Ciechanowicz, Sebastian Dettmers, Udo Di Fabio, Inga Dransfeld-Haase, Rainer Esser, Jens Fiege, Benedikt Franke, Mona Ghazi, Alexander Giesecke, Jan-Hendrik Goldbeck, Lea Haep, Timon Hellwagner, Michael Hüther, Claudia Kemfert, Tatjana Kiel, Fabian Kienbaum, Rebecca Koch, Daniel Krauss, Florian Langenscheidt, Christine Laudenbach, Christina von Lindern, Sherin Maruhn, Auma Obama, Magdalena Oehl, Constanze Osei, Marie-Christine Ostermann, Katherina Reiche, Christina Richter, Helmut Schönenberger, Nicolai Schork, Hauke Schwiezer, Stephanie Sievers, Corinna Tappe, Düzen Tekkal, Anahita Thoms, Felicitas Vajna, Claudia Viehweger, Enzo Weber, Theodor Weimer, Gülsah Wilke. Alle Autorinnen und Autoren sowie Herausgeberinnen und Herausgeber verzichten auf ihr Honorar, welches jeweils zur Hälfte an die beiden NGOs 2heart und Startup Teens geht.

Anahita Thoms ist Rechtsanwältin und Partnerin bei Baker McKenzie sowie Beirätin in Profit- und Non-Profit-Organisationen. Sebastian Dettmers ist promovierter Betriebswirt, CEO eines der größten europäischen Digitalunternehmen: der Online-Jobplattform StepStone, und Bestseller-Autor. Gülsah Wilke ist Investorin, Mitgründerin und Geschäftsführerin von 2hearts und erfahren im Aufbau vielfältiger Teams und der Förderung der digitalen Transformation. Fabian Kienbaum ist Co-Chief Empowerment Officer von Kienbaum, einer globalen Leadership Advisory & Management Consulting Firma, die global tätig ist. Magdalena Oehl ist Gründerin der HR-Tech Plattform Talent Rocket, stellvertretende Vorsitzende des Startup-Verbandes und Vorsitzende im Beirat Junge Digitale Wirtschaft. Hauke Schwiezer ist Mitgründer und Geschäftsführer der NGOs Startup Teens und Gen Talents. Er ist LinkedIn Top Voice und Mitherausgeber der Spiegel-Bestseller Zukunftsrepublik und Gen Z für Entscheider:innen.
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Weitere Infos & Material


1;Inhalt;6
2;Vorwort;12
3;Teil I: Unternehmen;14
3.1;Profit, Planet und Prinzipien (Anahita Thoms und Sebastian Dettmers);15
3.2;Die Zukunft der Demokratie (Udo Di Fabio);33
3.3;Traditionelle Stärken versus strukturelle Schwächen (Theodor Weimer);42
3.4;Profit versus Prinzipien (Jan-Hendrik Goldbeck);50
3.5;Globalisierung versus nationale Sicherheit (Michael Hüther);57
3.6;Internationale Zusammenarbeit versus nationale Sicherheit (Benedikt Franke);64
3.7;Wirtschaftswachstum versus Nachhaltigkeit (Claudia Kemfert);72
3.8;Wendezeit versus Wartestellung (Katherina Reiche);78
3.9;Soziale versus individuelle Verantwortung (Auma Obama);86
3.10;Globaler Datenverkehr versus Datensouveränität (Daniel Krauss);93
3.11;Regulierung versus Vertrauen (Anahita Thoms);100
3.12;Demokratie verteidigen versus Meinungsfreiheit aushalten (Rainer Esser);108
4;Teil II: Arbeitsmarkt;114
4.1;Viel Arbeit, wenig Bewerber (Magdalena Oehl);115
4.2;Deindustrialisierung versus Wirtschaftswunder (Sebastian Dettmers);127
4.3;Arbeitgebermarkt versus Bewerbermarkt (Magdalena Oehl);136
4.4;Qualifizieren versus Rekrutieren (Claudia Viehweger);149
4.5;Automatisieren versus Qualifizieren (Jens Fiege);157
4.6;Mensch versus Maschine (Nicole Büttner-Thiel);166
4.7;Künstliche Intelligenz versus menschliches Beharrungsvermögen (Rebecca Koch);174
4.8;Zoomer versus Boomer (Timon Hellwagner, Enzo Weber);184
4.9;Klassisches Leistungsprinzip versus New-Work-Ansprüche (Marie-Christina Ostermann);191
4.10;Faul versus fleißig (Linda Büscher);199
4.11;Arbeiterkind versus Karriere (Corinna Tappe);207
4.12;Teilzeit versus Spitzenkarriere (Simone Carstens);215
4.13;Netzwerk versus Hierarchie (Fabian Kienbaum);222
4.14;Mut versus Angst (Stephanie Sievers);229
4.15;Authentizität versus strategische Inszenierung (Christina Richter);237
4.16;Substanz versus Wirkung (Hauke Schwiezer, Felicitas Vajna);245
4.17;Schockstarre versus Resilienz (Tatjana Kiel);254
4.18;High Performance versus Gesundheitsprävention (Christina von Lindern);261
4.19;Macht Arbeit glücklich? (Florian Langenscheidt);270
5;Teil III: Bildung;274
5.1;Chancen für alle versus Leistungsprinzip (Inga Dransfeld-Haase);275
5.2;Finanzwissen versus Altersarmut (Christine Laudenbach);284
5.3;Ideenumsetzer versus Problemaussitzer (Sherin Maruhn und Hauke Schwiezer);293
5.4;Hochbegabtenförderung versus Egalitarismus (Mona Ghazi);305
5.5;Tech-Kompetenz versus Soft Skills (Lea Haep);311
5.6;EdTech versus Old School (Nicolai Schork und Alexander Giesecke);319
5.7;Eine Grundschule für alle versus Chancen für wenige (Constanze Osei);326
5.8;Migration versus Bildungsaufstieg (Gülsah Wilke);334
5.9;Bildungsaufstieg mit Migrationsbiografie versus Geld verdienen (Mikolaj Ciechanowicz);341
5.10;Groß träumen versus klein beigeben (Düzen Tekkal);349
5.11;Forschungsexzellenz versus Gründungsnation (Helmut Schöneberger);355
5.12;Gründerhomogenität versus Gründerdiversität (Sherin Maruhn);367
5.13;Gründervielfalt versus Angestelltenkultur (Gülsah Wilke);373
5.14;Gründerinnen versus Teilzeitmütter (Magdalena Oehl);380
6;Anmerkungen;388



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