Riekhof | Strategien der Personalentwicklung | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 336 Seiten, eBook

Riekhof Strategien der Personalentwicklung

Beiersdorf, Bertelsmann, Esso, IBM, Opel, Otto Versand, Philips, VW
1986
ISBN: 978-3-322-86281-5
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Beiersdorf, Bertelsmann, Esso, IBM, Opel, Otto Versand, Philips, VW

E-Book, Deutsch, 336 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-322-86281-5
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Riekhof, Hans-Christian

Weitere Infos & Material

A: Ein realistisches Menschenbild als Grundlage der Personalentwicklung.- I. Verhaltenswissenschaftliche Aspekte der Pesonalentwicklung.- II. Menschliche Arbeit: Grundbedürfnis oder fremdgesetzte Norm? Konsequenzen für die Personalentwicklung.- B: Unternehmensstrategie und Personalentwicklung.- I. Strategieorientierte Personalentwicklung.- II. Strategisches Management von Human-Ressourcen.- C: Personalentwicklung in der Praxis.- I. Personalentwicklung bei der Adam Opel AG.- II. Personalentwicklung bei der Esso A. G.- III. Personalentwicklung im Otto Versand.- IV. rersonalentwicklung bei Beiersdorf.- D: Management- und Führungskräfteentwicklung in der Praxis.- I. Managemententwicklung bei Bertelsmann.- II. Auswahl und Förderung von Führungskräften bei IBM.- III. Führungskräfteentwicklung und Führungskräftefortbildung bei Philips.- IV. Führungsgrundsätze tad Führungsausbildung in der Volkswagen AG.- E: Instrumente der Personalentwicklung in der Diskussion.- I. Die Management-Potential-Analyse in der Praxis.- II. Kreativitätsförderung als Aufgabe der Personalentwicklung.- III. Warum denken wir „einseitig“? Der Brain-Dominance-Test als Instrument der Personalentwicklung.- IV. Bildungs-Controlling — Instrumente zur Effizienzsteigerung der Personalentwicklung.- Die Autoren.- Stichwortverzeichnis.

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