Resourcing | Buch | 978-3-322-82765-4 | sack.de

Buch, Deutsch, 160 Seiten, Format (B × H): 140 mm x 210 mm, Gewicht: 210 g

Resourcing

Lernprozesse managen - Humanressourcen nutzen
Softcover Nachdruck of the original 1. Auflage 1998
ISBN: 978-3-322-82765-4
Verlag: Gabler Verlag

Lernprozesse managen - Humanressourcen nutzen

Buch, Deutsch, 160 Seiten, Format (B × H): 140 mm x 210 mm, Gewicht: 210 g

ISBN: 978-3-322-82765-4
Verlag: Gabler Verlag

Wabners Credo für Unternehmen: Nutzt eure Ressourcen besser als bisher. Setzt einen permanenten Lernprozess in Gang und macht damit die Mit-Arbeiter zu kreativen Mit-Unternehmern. Ein spannendes Buch auf der Schnittstelle von Wissensmanagement, Unternehmensberatung und lernender Organisation.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Vorwort.- Chancen für die Zukunft — Humankapital und lernende Organisation.- Globaler Wandel und Wirtschaftskrieg.- Mit Humanressourcen den Standort sichern.- Mit neuem Denken Potentiale erschließen.- Ergebnismanagement durch erziehende Systeme.- Rentables Lernen und Gewinnoptimierung.- Resourcing — Organisationales Lernen als Kreislauf.- Kundenorientierte Zielvereinbarung mit dem Info-Markt.- Motivation durch Führungskräfte-Coaching.- Eigenverantwortliche Potentialausschöpfung durch Mitarbeiter-Workshops.- Meßbare Erfolgssteuerung durch Controlling-Meetings.- Rechenbare Zielerreichung durch Ergebnis-Report.- Eine qualitative Bilanz — hard und soft facts.- Markt-Management: Konsequente Kundenorientierung gewährleisten.- Unternehmenskultur: Zeitgemäße Werte festigen.- Unternehmensentwicklung: Schnellen Wandel managen.- Personalentwicklung: Innovative Qualifikationen entwickeln.- Lernende Organisation: Kreative Problemlösungen implementieren.- Der Autor.

Dr. Rolf Wabner ist Geschäftsführer der IMPULS - Analyse, Beratung, Training GmbH in Springe bei Hannover. Seine Bücher "Selbstmanagement" und "Markt-Management" sind ebenfalls bei Gabler erschienen.

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