Ott / Schäfer | Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts | Buch | 978-3-16-147581-8 | sack.de

Buch, Deutsch, 348 Seiten, Format (B × H): 240 mm x 163 mm, Gewicht: 669 g

Ott / Schäfer

Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts

Beiträge zum VII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts vom 22.-25. März 2000
1. Auflage 2001
ISBN: 978-3-16-147581-8
Verlag: Mohr Siebeck

Beiträge zum VII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts vom 22.-25. März 2000

Buch, Deutsch, 348 Seiten, Format (B × H): 240 mm x 163 mm, Gewicht: 669 g

ISBN: 978-3-16-147581-8
Verlag: Mohr Siebeck


Welche Auswirkungen haben zentrale Institutionen des Arbeitsrechts auf die noch immer anhaltende Beschäftigungskrise? Inwieweit kann das Arbeitsrecht zu effizienten Lösungen führen? Die Autoren gehen grundsätzlichen Fragen des Arbeitsrechts nach und untersuchen vor allem den arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz, den Flächentarifvertrag und Fragen des Arbeitsvertragsrechts und der Arbeitnehmerhaftung.

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Zielgruppe


Rechtswissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler, entsprechende Institute und Bibliotheken.

Weitere Infos & Material


Eröffnungssitzung
Norbert Berthold / Oliver Stettes: Der Flächentarifvertrag. Vom Wegbereiter des Wirtschaftswunders zum Verursacher der Beschäftigungsmisere
- Bernhard Nagel: Kommentar
- Diskussion zusammengefasst von Georg von Wangenheim

Zweite Sitzung
Thomas Eger / Peter Weise: Ökonomische Analyse des Arbeitsvertragsrechts. Ein Vergleich zwischen Deutschland und den USA
- Christian Kirchner: Kommentar
- Diskussion zusammengefaßt von Anne van Aaken
- Roland Kirstein/ Michael Kittner / Dieter Schmidtchen: Kündigungsschutzrecht in den USA und in Deutschland: ein Beitrag zur ökonomischen Rechtsvergleichung
- Diskussion zusammengefaßt von Anne van Aaken

Dritte Sitzung
Martin Schneider/ Dieter Sadowski: Ökonomische Analyse der Arbeitnehmerhaftung
- Gert Brüggemeier: Kommentar
- Diskussion zusammengefaßt von Uta Wienhaus

Vierte Sitzung
Roger J. van den Bergh / Peter D. Camesasca: Wettbewerbsrechtliche Beurteilung von Tarifverträgen? Ökonomische Analyse der jüngsten EuGH-Rechtsprechung
- Peter-Jürgen Jost: Kommentar zu Roger J. van den Bergh und Peter D. Camesasca. Die Dezentralisierung kollektiver Tarifverhandlung: Eine öko-
nomische Analyse
- Diskussion zusammengefaßt von Martin Schneider
- Manfred J. Holler: Gewinne, Beschäftigungsabbau und Wettbewerbsrecht. Eine ökonomische Analyse
- Peter Behrens: Kommentar
- Diskussion zusammengefaßt von Martin Schneider

Fünfte Sitzung
Christiane Brors: Zur rechtsökonomischen Analyse der Nebenpflichten des Arbeitgebers
- Peter Salje: Kommentar
- Diskussion zusammengefaßt von Roland Kirstein
- Dorothea Kübler: Investitionsanreize bei kurzfristigen Verträgen: Karrieresorgen und firmenspezifisches Humankapital
- Dominique Demougin: Kommentar
- Diskussion zusammengefaßt von Roland Kirstein

Schlusssitzung
Atsushi Tsuneki: Labor Relations, Labor Law and Unemployment in Japan
- Eberhard Fees: Kommentar
- Diskussion zusammengefaßt von Christiane Brors
- Ulrich Walwei / Heinz Werner: Der holländische Beschäftigungsaufschwung unter besonderer Berücksichtigung des arbeitsrechtlichen Rahmens
- Hans-Jörg Schmidt-Trenz: Kommentar
- Diskussion zusammengefaßt von Christiane Brors
Kurzbiographien
Stichwortverzeichnis

This book contains contributions to the 7th Travemünde Conference on Law and Economics. The authors deal with the economic analysis of central institutions of labor law in relation to the current unemployment crisis. They discuss the question of whether labor law in its present form leads to efficient solutions, and focus on rules protecting employees against dismissal and on collective wage agreements. Other contributions deal with labor contracts, the incentive structure in short term labor contracts and the liability of employees. The book concludes with articles on unemployment and labor law in Japan and on the Dutch employment recovers in the context of Dutch labor law.

Welche Zusammenhänge bestehen zwischen der Ausgestaltung des Arbeitsrechts und der noch immer anhaltenden Beschäftigungskrise? Die Autoren dieses Bandes untersuchen, inwieweit das geltende Arbeitsrecht zu effizienten Lösungen führen kann.


Ott, Claus
Geboren 1937; Studium der Rechtswissenschaft in Tübingen und Hamburg; 1966 Promotion; 1973 Habilitation; Professor em. für Bürgerliches Rechts, Handels- und Gesellschaftsrecht an der Universität Hamburg; Richter am Oberlandesgericht a.D.; Direktor der Zentralbibliothek Recht der Universität Hamburg.

Schäfer, Hans-Bernd
Professor für Volkswirtschaftslehre an der Universität Hamburg (1976-2008), seit 2009 Affiliate Professor für Law and Economics an der Bucerius Law School in Hamburg.

Claus Ott: Geboren 1937; Studium der Rechtswissenschaft in Tübingen und Hamburg; 1966 Promotion; 1967 zweite jurist. Staatsprüfung; 1968-70 Forschungsaufenthalt an der University of California, Berkeley; 1973 Habilitation; seit 1973 Professor für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht an der Universität Hamburg; Direktor des Instituts für Recht und Ökonomik; Richter am Oberlandesgericht a.D.; Gastdozent in Indien und Kalifornien; 1977-80 Vizepräsident der Universität Hamburg. Hans-Bernd Schäfer: Geboren 1943; Studium der Volkswirtschaftslehre und Betriebswirtschaftslehre in Köln; 1970 Promotion; seit 1976 Professor für Volkswirtschaftslehre an der Universität Hamburg; Forschungsaufenthalt an der University of California, Berkeley; Forschungs- und Lehrtätigkeit in Indien; Koordinator des Hamburger ERASMUS Programms für Recht und Ökonomie; Sprecher des Graduiertenkollegs Recht und Ökonomik; Direktor des Instituts für Recht und Ökonomik.



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