Buch, Deutsch, 661 Seiten, Paperback, Format (B × H): 155 mm x 225 mm, Gewicht: 953 g
Die Rückkehr der Gesellschaft
Buch, Deutsch, 661 Seiten, Paperback, Format (B × H): 155 mm x 225 mm, Gewicht: 953 g
Reihe: Organisation und Gesellschaft
ISBN: 978-3-531-32945-1
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Zielgruppe
Upper undergraduate
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
Zu Den Beiträgen.- Einladung zur Lektüre und kleine Orientierungshilfe.- Einführung.- Organisation, Strukturation, Gesellschaft. Die Rückkehr der Gesellschaft in die Organisationstheorie.- 1. Institutionenökonomische und evolutionstheoretische Ansätze.- Die Neue Organisationsökonomik. Entwicklung und Probleme der Theoriebildung.- Die Unternehmung als soziale Institution. Eine Kritik der Transaktionskostenerklärung der Firma.- Recent Evolutionary Theorizing About Economic Change.- 2. Soziologischer Institutionalismus und Polit-Ökonomische Ansatze.- Organisation als Institution der kapitalistischen Gesellschaftsformation.- Kommentar: Organisation als Institution?.- Betriebliche Organisationsform und gesellschaftliche Regulation. Zum Problem des Verhältnisses von Organisation und Gesellschaft in polit-ökonomisch orientierten Ansätzen.- Kommentar: Totalität und Kontingenz.- 3. Handlungs-, System- und Strukturationstheorie.- Rational Choice, Macht und die korporative Organisation der Gesellschaft.- Kommentar: Wie oft noch? Wie lange noch?.- Organisation und gesellschaftliche Teilsysteme.- Kommentar: Zur Verknüpfung von Gesellschafts- und Organisationstheorie.- Organisation als reflexive Strukturation.- Kommentar: Die Theorie der Strukturation als Metatheorie der Organisation?.- 4. Symbolische und Kognitive Ansätze.- Symbolism and Organization Studies.- Kommentar: Living in a Post-Social Society.- Cognitivism in Organization Studies.- Kommentar: Kognitivismus in der Organisationsforschung.- 5. Nachbarschaftsbeziehungen: Betriebswlrtschaftslehre, Psychologie und Industriesoziologie.- Organisation und Gesellschaft in der Theorie der Unternehmung.- Kommentar: Die Versprechen der Neuen Unternehmenstheorie.- Auf dem Weg zu einem ressourcenorientierten Paradigma?Resource-Dependence-Theorie der Organisation und Resource-based View des Strategischen Managements im Vergleich.- Kommentar: Theorien organisatorischer Ressourcen.- Individualisierung und Organisierung. Die wechselseitige Erzeugung von Individuum und Organisation durch Verfahren.- Kommentar: Die Rolle der Macht in der Beziehung von Person und Organisation.- Organisation in industriesoziologischer Perspektive.- Kommentar: Zwischen Betrieb und Organisation—neuere Aussichten für die Industriesoziologie.- Zum Schluss.- Institution und Evolution in der Organisationstheorie. Ein Interview mit.- Verzeichnisse.- Autorinnen und Autoren des Bandes.- Personenregister.