Özcan | Die Outplacementberatung als Instrument der Personalentwicklung | E-Book | sack.de
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E-Book, Deutsch, 25 Seiten

Özcan Die Outplacementberatung als Instrument der Personalentwicklung

Chancen und Grenzen des Beratungsansatzes
1. Auflage 2010
ISBN: 978-3-640-54948-1
Verlag: GRIN Verlag
Format: EPUB
 Kopierschutz: 0 - No protection

Chancen und Grenzen des Beratungsansatzes

E-Book, Deutsch, 25 Seiten

ISBN: 978-3-640-54948-1
Verlag: GRIN Verlag
Format: EPUB
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,3 , Ruhr-Universität Bochum (Institut für Erziehungswissenschaften), Veranstaltung: Personalbeurteilung und Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Personalpsychologie werden viele verschiedene Definitionen von Personalentwicklung genannt. So versteht STAEHLE unter dem Begriff der Personalentwicklung eine zielorientierte Verhaltenssteuerung der Mitarbeiter, indem diese ihre Qualifikationen erweitern und vertiefen.
Gegenstand dieser Ausarbeitung ist es die Outplacementberatung als einen Beratungsprozesses zur Freisetzung von Mitarbeitern zu untersuchen, ob dieser Bereich mit in das Konzept der Personalentwicklung integriert werden kann.

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Autoren/Hrsg.

Özcan, Adem
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