Buch, Deutsch, 300 Seiten, gebunden, Format (B × H): 240 mm x 190 mm
Ein Leitfaden
Buch, Deutsch, 300 Seiten, gebunden, Format (B × H): 240 mm x 190 mm
ISBN: 978-3-8006-7784-9
Verlag: Franz Vahlen
Vorteile - Wie man gemeinsam kollegial Ziele im Team erreicht
- Ein umfangreicher Fundus von Werkzeugen und Prinzipien - in einem vierfarbigen Layout und im Querformat
Zum Werk
Wenn Menschen ohne Rahmen und Struktur zusammenarbeiten, ob im Verein, im Unternehmen oder einer Initiative, sind Egogehabe, Selbstbeschäftigung und Verzettelung nicht weit.
Das erste komplett neue Buch nach fünf Jahren von Bernd Oestereich und Claudia Schröder stellt das notwendige Wissen und Handwerkzeug vor, um sich als Team, als Organisation und in Führungsrollen auch ohne professionelle Organisationsfachleute gut zu führen und zu organisieren.
Es ist ein kollegiales und agiles Führungs- und Organisationshandbuch für alle, damit Führung nicht allein von Führungskräften ausgeht und Organisationsentwicklung nicht nur von Expertinnen, sondern beides integraler Bestandteil der Arbeit aller Kollegen und Kolleginnen werden kann, und um der Komplexität, Dynamik und den multiplen Krisen der Welt ohne Überforderung robust zu begegnen.
Zielgruppe
Für Führungskräfte von Teams und Gruppen in jeder Organisation, ob gewinnorientiert oder non-profit, sowie Organisationsentwicklerinnen und Organisationsentwickler sowie Unternehmensberatende.
Oestereich / Schröder
Prinzipien und Werkzeuge für die Selbstorganisation von Teams jetzt bestellen!
- Ein umfangreicher Fundus von Werkzeugen und Prinzipien - in einem vierfarbigen Layout und im Querformat
Zum Werk
Wenn Menschen ohne Rahmen und Struktur zusammenarbeiten, ob im Verein, im Unternehmen oder einer Initiative, sind Egogehabe, Selbstbeschäftigung und Verzettelung nicht weit.
Das erste komplett neue Buch nach fünf Jahren von Bernd Oestereich und Claudia Schröder stellt das notwendige Wissen und Handwerkzeug vor, um sich als Team, als Organisation und in Führungsrollen auch ohne professionelle Organisationsfachleute gut zu führen und zu organisieren.
Es ist ein kollegiales und agiles Führungs- und Organisationshandbuch für alle, damit Führung nicht allein von Führungskräften ausgeht und Organisationsentwicklung nicht nur von Expertinnen, sondern beides integraler Bestandteil der Arbeit aller Kollegen und Kolleginnen werden kann, und um der Komplexität, Dynamik und den multiplen Krisen der Welt ohne Überforderung robust zu begegnen.
Zielgruppe
Für Führungskräfte von Teams und Gruppen in jeder Organisation, ob gewinnorientiert oder non-profit, sowie Organisationsentwicklerinnen und Organisationsentwickler sowie Unternehmensberatende.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Wissensmanagement
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
Bitte ändern Sie das Passwort
