Menden Das Insider-Dossier: Bewerbung bei Unternehmensberatungen

Consulting Cases meistern
1. Auflage 2024
ISBN: 978-3-946526-96-4
Verlag: squeaker.net
Format: EPUB
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 400 Seiten

Legen Sie mit Ihrer Consulting-Bewerbung den Grundstein für Ihre Karriere und meistern Sie jeden Consulting Case mit Bravour. Sie wollen Ihre Consulting-Bewerbung optimal ausrichten und sich ausführlich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten? Mit diesem Ratgeber kommen Sie Ihrem Ziel, in die Unternehmensberatung einzusteigen, ein gutes Stück näher. Dieses Insider-Dossier sichert Ihnen bei der Karriereplanung und Vorbereitung auf den Consulting Case einen entscheidenden Wissensvorsprung. Diese jährlich aktualisierte "Bewerber-Bibel" ist das marktführende Buch zur Consulting-Bewerbung bei namhaften Firmen im deutschsprachigen Raum. Hier wird nicht nur das Wissen über die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Begriffe und Konzepte aufgefrischt, sondern auch hilfreiche Frameworks an die Hand gegeben, die sich gut in die Praxis umsetzen lassen. Sie erfahren mehr über den Ablauf und die Elemente eines typischen Vorstellungsgesprächs und erhalten wertvolle Tipps zur Consulting-Case-Lösung. Dadurch können die von den Beratungsfirmen geforderten überdurchschnittlichen Fähigkeiten bei der Problemlösung und -strukturierung unter Beweis gestellt werden. Diverse Unternehmensprofile verschaffen einen umfassenden Überblick über nationale sowie internationale Beratungsfirmen, ebenso stehen Erfahrungsberichte von Bewerbern zur Verfügung. Dieses Insider-Dossier ist für alle, die sich auf die Bewerbung bei einer namhaften Management-Beratung vorbereiten oder die ein Case-Interview bei einem anderen Unternehmen erwartet. Das Buch wird regelmäßig mit Insider-Wissen aus dem Karriere-Netzwerk squeaker.net aktualisiert und um neue Consulting-Cases erweitert.

Autoren/Hrsg.

Menden, Stefan

Inhaltsverzeichnis

Inhalt

Einleitung

Kapitel I: Die Bewerbung
1. Die Beratungs-Branche
2. Arten von Unternehmensberatungen
3. Kompetenzen der Strategieberatungen
4. Hierarchiestufen
5. Ablauf des Bewerbungsverfahrens
6. Elemente des Bewerbungsgesprächs
7. Fallstudien
8. Aus der Sicht des Recruiters

Kapitel II: Tools zur Lösung von Cases
1. Der richtige Ansatz
2. BWL-Basics
Gewinngleichung
Profitabilität (Minimax-Prinzip)
Kosten-Nutzen-Analyse
Interne versus externe Faktoren
Angebot und Nachfrage
Kostenanalyse
Fixe versus variable Kosten
Break Even-Analyse
Opportunitätskosten
ABC-Analyse
Logikbaum
Das Einmaleins der externen Rechnungslegung
Die Analyse der Wertschöpfungskette
3. Fortgeschrittene Frameworks
Porter’s Five Forces
Die 4 Cs: Customer, Competition, Cost & Capabilities
Produktlebenszyklus
Erfahrungskurven-Analyse / Economies of Scale
Die 4 Ps: Price, Product, Place & Promotion
2x2-Matrix
BCG-Matrix (Marktwachstums-/Marktanteils-Matrix)
Produkt-Markt-Matrix (Ansoff-Matrix)
Benchmarking
Kernkompetenzen (Core Competencies)
Wettbewerbsstrategien nach Porter
SWOT-Analyse
Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats
Net Present Value (Netto-Barwert)
CAGR (Compound Annual Growth Rate)
Die 5 Cs: Character, Capacity, Capital, Conditions,
Competitive Advantage
Bewertung von Akquisitionskandidaten
Überblick: Wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen
4. Übersichts-Framework
5. Consulting-Lingo
6. Case-Typen
Profitabilität
Eintritt in einen neuen Markt
Einführung eines neuen Produktes
Competitive Response
Reaktion auf Veränderungen im externen Marktumfeld
Mergers and Acquisitions (M&A)
7. Vorgehensweise zur Lösung von Cases
8. Zehn Tipps zur besseren Case-Lösung
9. Professionelles Coaching mit erfahrenen Consultants
10. Tipps aus der Praxis
11. Standardgrafiken
12. Visualisierung: Welches Diagramm für welche Daten?
13. Was du im Case Interview vermeiden solltest

Kapitel III: Beispiel-Cases
1. Diversifizierung eines Stromkonzerns
2. Kauf einer europäischen Bank
3. Umsatzrückgang eines Batterieherstellers
4. Umsätze in luftiger Höhe
5. Automobilzulieferer unter Druck
6. Fall des Postmonopols
7. Restrukturierung eines Speditionsunternehmens
8. Lkw-Maut
9. „Call-a-Bike“-Case
10. Verkaufspreise eines Parfumherstellers
11. Händewaschen im Restaurant
12. Boys & Girls-Windeln
13. Kfz-Versicherungen
14. Scannen im Supermarkt
15. Bewertung einer Fernsehkabelgesellschaft
16. Gebührenerhöhung für eine Kreditkarte
17. Produktinnovation
18. Billig-Airlines
19. Online-Auktion für Privatkredite
20. Bewertung von Synergien
21. Zukünftige Geschäftsmodelle auf vier Rädern
(Mercedes-Benz Management Consulting)
22. Funkstille – Kommunikationstechnik in der Krise
(FTI-Andersch)
23. Case Interview auf Englisch
24. Weitere Cases üben

Kapitel IV: Analytikaufgaben und Tests
1. Brainteaser
2. Brainteaser-Aufgaben
3. Kreativität
4. Abschätzungsfälle
5. Basisdaten für Abschätzungsfälle
6. Wissensfragen
7. Logiktests
8. Mathematische Analytikaufgaben
9. Mathe-Basics
10. Lösungen

Kapitel V: Erfahrungsberichte und weitere Cases
1. Boston Consulting Group
2. DHL Consulting
3. E.ON Inhouse Consulting
4. INVERTO, A BCG Company
5. Iskander Business Partner
6. McKinsey & Company
7. Oliver Wyman
8. Roland Berger
9. Siemens Advanta Consulting
10. Strategy&, die Strategieberatung von PwC
11. Volkswagen Consulting

Kapitel VI: Unternehmen
Über SQUEAKER

Leseproben

Einleitung

Wir gratulieren Ihnen zum Erwerb des marktführenden Ratgebers für die Bewerbung bei Top-Management-Beratungen. Mit der aktualisierten und überarbeiteten 2024er-Version des Insider-Dossiers "Bewerbung bei Unternehmensberatungen" sind Sie Ihrem Ziel, Unternehmensberater zu werden, bereits ein gutes Stück näher gekommen.
Die meisten namhaften Beratungsfirmen gestalten ihre Interviews grundlegend anders als dies in jeder anderen Branche üblich ist. Sie erwarten von ihren zukünftigen Mitarbeitern überdurchschnittliche Fähigkeiten bei der Problemlösung und -strukturierung sowie der Kommunikation. Um diese Fähigkeiten ausgiebig zu prüfen, verwenden sie Fallstudien in ihren Bewerbungsgesprächen. Wir nutzen regelmäßig das Feedback aus den vorangegangenen Auflagen des Buches, um jährlich den aktuellsten Ratgeber herausgeben zu können. Ihnen bietet dies die bestmögliche Vorbereitung auf Ihre anstehenden Bewerbungsgespräche bei den führenden Beratungen.

In diesem Buch lernen Sie ...
… welche Arten von Cases es gibt, welche Frameworks Ihnen bei der Lösung der verschiedenen Case-Typen helfen und wie Sie Ihre Antworten strukturieren. Ziel ist es, durch eine gründliche und umfassende Vorbereitung Ihre Erfolgschancen bei Case Interviews erheblich zu steigern.
Nachdem Sie dieses Buch durchgearbeitet haben, werden Sie ...
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Dieses Buch ist der Marktführer, weil ...
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Kein anderer Ratgeber zur Bewerbung bei Unternehmensberatungen wurde in den letzten Jahren im deutschsprachigen Raum häufiger verkauft. Gleichzeitig erfährt dieses Buch als einziges die anhaltende Unterstützung durch alle namhaften Unternehmensberatungen in Form von Praxistipps und Unternehmensprofilen.

Dieses Buch ist zum Arbeiten gedacht …
… und wurde von Insidern und erfahrenen Unternehmensberatern geschrieben, nicht von Berufsredakteuren. Durch unseren authentischen, direkten und nutzenorientierten Stil, bieten wir Ihnen die beste Vorbereitung. Verlassen Sie sich bei der Vorbereitung auf das anspruchsvolle Case Interview nicht auf die oberflächlichen Tipps in kostenlosen Branchen-Broschüren. Wir raten Ihnen, das Buch durchzuarbeiten und die Systematik des Case Interviews auf dieser Grundlage weiter zu üben. Versuchen Sie nicht, Aufgaben auswendig zu lernen, sondern denken Sie sich in die Situation des Case Interviews und in die Erwartungshaltung Ihres Interviewers hinein. Lernen Sie, basierend auf Frameworks Ihren Case zu strukturieren und Ihre eigene Lösung zu entwickeln. Sie werden merken, dass Sie dadurch am besten vorbereitet sind und entspannter ins Bewerbungsgespräch gehen.

Mit Ihrer Hilfe entwickelt sich dieses Buch weiter …
…indem Sie Ihre Erfahrungen aus dem Case Interview und die Case-Aufgaben, Brainteaser oder sonstigen Tipps als Erfahrungsbericht unter squeaker.net/report eintragen. Sie profitieren bei Ihrer Bewerbung von den Erfahrungsberichten hunderter squeaker.net-Mitglieder - helfen Sie umgekehrt auch anderen mit Ihrem Insider-Wissen.

Wenn Sie Feedback, Lob, Anregungen oder Kritik zu diesem Buch haben, eventuelle Fehler entdecken oder Ihre eigenen Case-Ideen und-Lösungen beisteuern möchten, freut sich der Autor Stefan Menden über Ihre E-Mail: [e-mail].

Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre und viel Erfolg bei Ihren anstehenden Interviews!

Stefan Menden und die squeaker.net-Redaktion

Über Autor(innen)

Stefan Menden ist Mitgründer der Karriere-Community squeaker.net und hat als Strategieberater und Mitglied des Recruiting-Teams bei Oliver Wyman gearbeitet. Seit über 20 Jahren ist er zum Thema Bewerbung bei Unternehmensberatungen und anspruchsvolle Einstellungstests als Autor, Referent und Experte bekannt. Das Redaktionsteam setzt sich aus Beratern von McKinsey und Strategy&, sowie Absolventen der Universitäten Köln, Witten-Herdecke und der WHU zusammen. Die Qualitätssicherung des Buches wird darüber hinaus durch Mitarbeiter weiterer namhafter Unternehmensberatungen unterstützt.