Knobbe / Leis / Umnuß Ausbildungszeugnisse und Referenzschreiben - mit Arbeitshilfen online

Arbeitshilfen für Personalverantwortliche
2. Auflage 2013
ISBN: 978-3-648-03712-6
Verlag: Haufe
Format: EPUB
Kopierschutz: 6 - ePub Watermark

E-Book, Deutsch, 288 Seiten, E-Book, Format (B × H): 190 mm x 308 mm

Reihe: Haufe Fachbuch

Das Verfassen von Ausbildungszeugnissen und Referenzschreiben ist eine häufig wiederkehrende Aufgabe - und ein Zeitfresser in der Personalarbeit. Deshalb nehmen Ihnen hier die Autoren viel Arbeit ab. Formulieren Musterzeugnisse vor. Liefern Textbausteine  für Empfehlungen. Und bieten Checklisten und Bewertungsbögen. Übersichtlich nach Branchen geordnet - ob für Medienberufe, für Handwerker oder Berufe im sozialen Bereich.

Inhalte:

- Antworten von Experten auf häufig gestellte Fragen
- Referenzen und Arbeitszeugnisse rechts- und stilsicher erstellen
- Mehr als 90 Musterzeugnisse und Referenzen - auch auf Englisch
- "Crashkurs Zeugniserstellung" - mit Textbausteinen

Arbeitshilfen online:

- Alle Musterzeugnisse
- Alle Referenzschreiben
- Ablaufcheckliste
- Bewertungsbögen und Begleitschreiben

Autoren/Hrsg.

Knobbe, Thorsten

Leis, Mario

Umnuß, Karsten

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht und Personalwesen

Inhaltsverzeichnis

So arbeiten Sie mit diesem Buch

Die wichtigsten Fragen zu Zeugnis und Referenzschreiben

Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis?

Anforderungen an das Ausbildungszeugnis

Einfaches oder qualifiziertes Zeugnis -wann wird welches Zeugnis ausgestellt?

Welchen Umfang sollten Tätigkeits-und Leistungsbeschreibung haben?

Wie bewerten Sie richtig?

Was darf im Zeugnis nicht, was muss erwähnt werden?

Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis?

Was kann der Auszubildende gegen ein Zeugnis unternehmen?

Wie hoch sind die Kosten eines Gerichtsverfahrens?

Wie ist bei freien Mitarbeitern zu verfahren?

Arbeitsmittel 1: Die Ablaufcheckliste -Wer muss was wann tun?

Arbeitsmittel 2: Bewertungsbogen und Begleitschreiben

Crashkurs Zeugniserstellung-mit Textbausteinen

Einleitung

Tätigkeitszeitraum

Ermächtigungen und Vollmachten

Personalverantwortung

Besondere Erfolge

Leistungs-und Verhaltensbeurteilung

Schlussformel

Ausbildungszeugnisse

Kaufleute

Buchhändlerin

Hotelkauffrau

Immobilienkauffrau

Investmentfondskauffrau

Kauffrau für Dialogmarketing

Kauffrau für Marketingkommunikation (1)

Kauffrau für Marketingkommunikation (2)

Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

Kauffrau im Groß-und Einzelhandel

Kaufmann für Grundstücks-und Wohnungswirtschaft

Kaufmann für Kurier-, Express-und Postdienstleistungen

Kaufmann für Tourismus und Freizeit

Sport-und Fitnesskaufmann

Veranstaltungskauffrau

Versicherungsfachfrau

Medienberufe

Fachangestellte für Medien

Fotomedienfachfrau

Mediengestalter Bild und Ton

Mediengestalterin Digital und Print

Mediengestalterin

Medientechnologe Siebdruck

Servicekraft für Dialogmarketing

Technischer Bereich

Anlagenmechaniker

Augenoptikerin

Elektroniker für Automatisierungstechnik

Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme

Elektroniker für Maschinen-und Antriebstechnik

Elektronikerin für Betriebstechnik

Gleisbauer

Papiertechnologe

Technische Produktdesignerin

Technische Zeichnerin

Sozialer Bereich

Altenpflegerin

Arzthelferin

Bestatter

Heilerziehungshelferin

Kinderkrankenschwester

Krankenpflegehelferin

Medizinischer Fachangestellter

OP-Schwester

Tiermedizinische Fachangestellte

Zahnarzthelferin

Handwerk

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-und Klimatechnik

Dachdecker

Drechsler

Elektroinstallateur

Elektroniker Informations-und Telekommunikationstechnik

Fleischer

Gärtner

Holz- und Bautenschützer

Holzmechaniker

Maurer

Metallbauer

Modenäherin

Oberflächenbeschichter

Ofen-und Luftheizungsbauer

Produktveredlerin Textil

Tischler

Verfahrensmechaniker für Kunststoff-und Kautschuktechnik

Werkzeugmechaniker

Ausbildungszeugnisse auf Englisch

English: Book seller

Marketing Communication Associate

Sport and Fitness Merchandiser

Track Layer

Roofer

Fashion seamstress

Referenzschreiben

Wirtschaft/Recht

Assistentin der Geschäftsleitung

Berater Entwicklung einer CorporateIdentity

Honorarkraft Buchhaltung

Honorarkraft Empfang

Personalreferent

Rechtsanwaltsgehilfin

Rechtsberatung Arbeitsrecht

Steuerberater

Unternehmensberater

Dienstleistung

Arbeitsvermittlerin

Aushilfsfahrer Dentallabor

Betreuung Messestand

Catering

Eventorganisation

Gebäudereinigung

Hausmeisterservice

Promoter Agentur

Sport/Soziales

Krankenhausseelsorger

Studentische Praktikantin Altenpflege

Volleyballtrainerin

Industrie/Technik

IT-Service

Projektleitung Intranet

Werkstudent Anlagenbau

Sonstige

Literaturwissenschaftler an der Volkshochschule

Student, Referenz der Universität

Stichwortverzeichnis

Leseproben

1.7 Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis?

Der Ausbildende ist nicht verpflichtet, das Zeugnis selbst anzufertigen oder durch sein gesetzliches Vertretungsorgan erstellen zu lassen. Auch muss keiner der beiden unterschreiben. Es genügt, wenn ein dem Unternehmen angehörender Vertreter des Ausbildenden unterzeichnet. Im Zeugnis ist deutlich zu machen, dass dieser Vertreter dem Auszubildenden gegenüber weisungsbefugt war.

Dabei sind auch das Vertretungsverhältnis und die Funktion des Unterzeichners anzugeben. Der Grund: Erstens lässt sich an der Person und dem Rang des Unterzeichnenden die Wertschätzung des Auszubildenden ablesen. Zweitens zeugt ein kompetenter Aussteller für die Richtigkeit der im Zeugnis getroffenen Aussagen. Seinen Zweck als Bewerbungsunterlage kann das Zeugnis nur erfüllen, wenn es voneinem „erkennbar Ranghöheren" ausgestellt ist. Das Vertretungsverhältnis kann mit dem Zusatz ppa. oder i. V. kenntlich gemacht werden.

Über Autor(innen)

Leis, Mario
Dr. Mario Leis ist Dozent an der Universität Bonn und Spezialist für Arbeitszeugnisse.

Umnuß, Karsten
Dr. Karsten Umnuß ist seit über fünfundzwanzig Jahren als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig. Als Partner bei Ernst & Young Law GmbH leitete er den Bereich Arbeitsrecht deutschlandweit. Neben der arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen berät er Fach- und Führungskräfte bei der Arbeitsvertragsgestaltung, bei Beteiligungsprogrammen, Wettbewerbsverboten und der Vertragsbeendigung einschließlich der Zeugnisgestaltung. Er war Lehrbeauftragter an der Universität Augsburg und der Universität der Bundeswehr in München. Als Mitautor mehrerer erfolgreicher Arbeitszeugnisfachbücher und Herausgeber eines Buches zu Corporate Compliance Checklisten hat er sich einen Namen gemacht.

Knobbe, Thorsten
Dr. Thorsten Knobbe ist Leadership- und Karriereberater sowie Experte für HR-Themen und Hochschuldozent.

Thorsten Knobbe

Dr. Thorsten Knobbe ist Leadership- und Karriereberater sowie Experte für HR-Themen und Hochschuldozent.

Mario Leis

Dr. Mario Leis ist Dozent an der Universität Bonn und Spezialist für Arbeitszeugnisse.

Karsten Umnuß

Dr. Karsten Umnuß ist seit über fünfundzwanzig Jahren als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig. Als Partner bei Ernst & Young Law GmbH leitete er den Bereich Arbeitsrecht deutschlandweit. Neben der arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen berät er Fach- und Führungskräfte bei der Arbeitsvertragsgestaltung, bei Beteiligungsprogrammen, Wettbewerbsverboten und der Vertragsbeendigung einschließlich der Zeugnisgestaltung. Er war Lehrbeauftragter an der Universität Augsburg und der Universität der Bundeswehr in München. Als Mitautor mehrerer erfolgreicher Arbeitszeugnisfachbücher und Herausgeber eines Buches zu Corporate Compliance Checklisten hat er sich einen Namen gemacht.