E-Book, Deutsch, 275 Seiten, eBook
Reihe: Schriften des Zentralinstituts für sozialwiss. Forschung der FU Berlin
Institutionenbildung und Handlungskonstellationen 1989–1994
E-Book, Deutsch, 275 Seiten, eBook
Reihe: Schriften des Zentralinstituts für sozialwiss. Forschung der FU Berlin
ISBN: 978-3-322-89579-0
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Zielgruppe
Upper undergraduate
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
I: Betriebliche Interessenneuordnung in Ostdeutschland — das Problem im Überblick.- 1. Die Entstehung von Betriebsräten in Ostdeutschland — oder: Wie entstehen handlungsfähige Belegschaftsvertretungen im volkswirtschaftlichen Konkursverfahren?.- 2. Zur Entstehung und Rekrutierung einer neuen Interessenvertretungselite — ein Überblick.- II: Das Interregnum — Betriebspolitik im institutionellen Freiraum.- 3. Der Zusammenbrach des FDGB: Die Abwicklung des SED-Staates in den Betrieben.- 4. “Aus den Betrieben etwas machen” — die Neuformierung von Belegschaftsvertretungen.- 5. Neue Belegschaftsvertretungen — vier Übergangskonstellationen.- III: Ohnmacht en gros und Einflußnahme en detail — Betriebsratsarbeit als Ausgestaltung des industriellen Zusammenbruchs.- 6. Betriebliche Interessenvertretung im gesamtwirtschaftlichen Konkursverfahren.- 7. Wie geht es weiter? — Die Privatisierungsfrage.- 8. Die Weitergabe der schlechten Nachrichten — der Personalabbau.- 9. Zur Umsetzung der Tarifverträge — Ersteingruppierung als Rechtsanwendung.- 10. Jenseits des Übergangs: Effizienzorientiertes Interessenmanagement.- IV: Betriebsräte und duales Vertretungssystem — Institutionentransfer mit Weiterungen.- 11. Betriebsräte und Gewerkschaften — Konturen einer Vernunftehe.- 12. Betriebsrätekooperation ohne Gewerkschaften — eine neue Ebene im dualen System der Arbeitnehmervertretung?.- V: Zwischenbilanz.- 13. Betriebsräte in der ostdeutschen Industrie — was weiter?.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.