Jöns / Bungard | Feedbackinstrumente im Unternehmen | Buch | 978-3-409-12738-7 | sack.de

Buch, Deutsch, 552 Seiten, Book, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 939 g

Jöns / Bungard

Feedbackinstrumente im Unternehmen


Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte

Buch, Deutsch, 552 Seiten, Book, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 939 g

ISBN: 978-3-409-12738-7
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Dies ist das erste Buch, das Feedbackinstrumente und Feedbackprozesse in Unternehmen umfassend behandelt. Das Autorenteam gibt konkrete Gestaltungshinweise und schildert Beispiele aus renommierten Unternehmen (BMW, Continental, Lufthansa, SAP ...).
Jöns / Bungard Feedbackinstrumente im Unternehmen jetzt bestellen!

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Jöns, Ingela
Bungard, Walter

Weitere Infos & Material

Rechte der Mitarbeiter - Mitbestimmung des Betriebsrats

Offline oder online - klassische und internetbasierte Formen der Mitarbeiterbefragung in der Praxis

Mitarbeiterbefragung als Instrument strategischer Unternehmensführung

Typische Feedbackinstrumente: Mitarbeiterbefragung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeitergespräche, Vorgesetztenbeurteilung, 360-Grad-Feedback, Teamfeedback

Erfahrungsberichte aus renommierten Unternehmen; BMW, Continental, Lufthansa, SAP, öffentlicher Dienst

Prof. Dr. Walter Bungard ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Mannheim. Seine Forschungsschwerpunkte sind Einführung neuer Technologien in der Arbeitswelt, Belastungen am Arbeitsplatz und Mitarbeiterbefragungen.
PD Ingela Jöns arbeitet am selben Lehrstuhl. Die Mitautoren sind Praktiker aus renommierten Unternehmen.

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