Innovation und Prävention

Beiträge der Projekte aus der Fokusgruppe Betriebliches Innovationsmanagement
1. Auflage 2009
ISBN: 978-3-86618-517-3
Verlag: Edition Rainer Hampp
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 249 Seiten, Format (B × H): 150 mm x 210 mm

Richtig betriebene betriebliche Prävention ist ein wichtiger Innovationstreiber für Unternehmen und muss deshalb systematisch vorangebracht werden. Das ist die zentrale Arbeitshypothese für die vier in übergreifenden Fragen kooperierenden, vom BMBF geförderten Verbundprojekte: - IMMMA – Interaktive Module zur Umsetzung der MaschRL in der Entwicklung und Nutzung von Maschinen und Anlagen: Interaktive 3-D-Modelle verbessern als integrativer Bestandteil der Konstruktion, Fertigung und der Nutzung die Kommunikation und den Wissenstransfer, fördern den individuellen Kompetenzzuwachs im Produktlebenszyklus von Maschinen und Anlagen und führen zu einer Prozessoptimierung. - INOPE – Netzwerkbasierte Gesundheitsförderung und Prävention in der Finanzverwaltung: INOPE zielt auf die nachhaltige Förderung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten. In Anbetracht der besonderen Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst wurde ein verwaltungsspezifischer Präventionsansatz und innovative Wege der Gesundheitsförderung begangen, erprobt und evaluiert. - NOAH – Nutzenoptimierter und kostenreduzierter Arbeits- und Gesundheitsschutz in Handwerksbetrieben: NOAH ist ein innovatives, in handwerklichen Kleinbetrieben praktikables Konzept für eine umfassende Prävention, das auch adäquate Dienstleistungsangebote der Organisationen des Handwerks beinhaltet. - PräGO – Präventives Gesundheitsmanagement durch integrierte Personal- und Organisationsentwicklung: Die Anforderungen und Auswirkungen von Innovationsprojekten auf die Beschäftigungsfähigkeit von Führungskräften werden untersucht und es wird ein neuartiger Angang durch die Verzahnung von betrieblichem Gesundheits- und Innovationsmanagement instrumentalisiert. - Übereinstimmung besteht bei den Autorinnen und Autoren des Buches darin, dass unterstützende Maßnahmenpakete aufeinander abgestimmt und Teil eines koordinierten betrieblichen Innovationsmanagements sein müssen.

Autoren/Hrsg.

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Geschäftswettbewerb

Inhaltsverzeichnis

1;Inhalt;6
2;Autorenverzeichnis;10
3;Vorwort:;10
4;1 Innovation und Prävention;16
4.1;1.1 Innovation als neuer Kristallisationspunkt des Arbeits- und Gesundheitsschutzes;16
4.2;1.2 Zur Systematisierung des Innovationsphänomens;17
4.3;1.3 Schnittstelle von Innovations- und Gesundheitsmanagement neu gestalten;19
4.4;1.4 Drei Perspektiven auf das Thema „Innovation und Prävention“;23
4.5;1.5 Literaturverzeichnis;27
5;2 Interaktive Module zur Umsetzung der MaschRL in der Entwicklung und Nutzung von Maschinen und Anlagen – IMMMA;32
5.1;2.1 CE-Richtlinien als Triebfeder im Unternehmen;34
5.2;2.2 Defizite im CE-Prozess;34
5.3;2.3 Akteure, Rollen und Kompetenzen im CE-Prozess;38
5.4;2.4 Der koordinierte CE-Prozess – der erste Schritt zur Innovation;39
5.5;2.5 Neuer Prozess für die sichere Gestaltung von Maschinen und Anlagen;40
6;3 INOPE im Spannungsfeld von Innovationen und Gesundheit;74
6.1;3.1 Der Begriff der Innovation im Gesundheitswesen;74
6.2;3.2 Innovationen in der Finanzverwaltung im Rahmen der Einführung eines Gesundheitsmanagementsystems;80
6.3;3.3 Prävention zukünftiger Rückenerkrankungen: Der „Vorsorge-Check Rücken“;93
6.4;3.4 Rückhalt für den Alltag – in 7 Schritten: Eine Innovation im Bereich Verhaltensprogramme;100
6.5;3.5 Gesundheitskompetenzentwicklung durch gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung und Teamentwicklung - innovativ und innovationsfördernd;104
6.6;3.6 5x1 – Ein Instrument um Gesundheit zu fördern, Innovationen zu generieren und Leistung zu steigen;110
6.7;3.7 Literaturverzeichnis;115
7;4 Nutzenorientierter und kostenreduzierter Arbeits- und Gesundheitsschutz im Handwerk – NOAH;120
7.1;4.1 Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung in Handwerksbetrieben;121
7.2;4.2 Innovative Strategien im Arbeitsschutz und in der Gesundheitsförderung in Handwerksbetrieben;131
7.3;4.3 Konzept zur Unterstützung der NOAH-Umsetzung durch Handwerksorganisationen;157
7.4;4.4 Zusammenfassung und Ausblick;182
7.5;4.5 Literaturverzeichnis;186
8;5 Gesundheitsorientierte Flankierung von Innovationsprozessen zur nachhaltigen Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der beteiligten Fach- und Führungskräfte – PräGO;190
8.1;5.1 Einführung;190
8.2;5.2 Zum Projekthintergrund: Führungskräfte zwischen Herausforderungen und „Innovationsstress“;191
8.3;5.3 Führungskräfte unter Innovationsstress: Qualitative empirische Ergebnisse des Projektes PräGO zu Belastungsfaktoren, Stressreaktionen und Ressourcen;200
8.4;5.4 Innovationsprozesse nachhaltig gestalten: Ansatzpunkte zur gesundheitsorientierten Flankierung von Innovationsprozessen;230
8.5;5.5 Ausblick: Auf dem Weg zu einer gesunden Innovationskultur;236
8.6;5.6 Literaturverzeichnis;238
9;Abbildungsverzeichnis;244

Über Autor(innen)

Das Institut für Technik der Betriebsführung (itb) ist eine Forschungsstelle im Deutschen Handwerksinstitut (DHI) e. V. mit Arbeitschwerpunkten in den Bereichen Führungs- und Organisationskonzepte sowie Weiterbildung von Unternehmern und Führungskräften im Handwerk.