Buch, Deutsch, 442 Seiten, Paperback, Format (B × H): 155 mm x 235 mm, Gewicht: 680 g
ISBN: 978-3-540-18773-8
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
In diesem Lehrbuch werden von zehn Autoren aus dem gesamten deutschsprachigen Raum die Grundlagen des Funktionalen Managements dargestellt. Im einzelnen werden folgende Gebiete behandelt: 1) Kommunikationsmanagement 2) Entscheidungsmanagement 3) Planungsmanagement 4) Motivationsmanagement 5) Organisationsmanagement 6) Kontrollmanagement In diese sechs Aufgabenbereiche ist das Buch im wesentlichen gegliedert, wobei Motivation und Organisation Schwerpunkte im Buch bilden. Neu ist der interdisziplinäre Ansatz verschiedener Beiträge. Das Buch wendet sich in erster Linie an Studenten, denen ein umfassender Überblick über die verschiedenen Aspekte des Managements gegeben wird. Aber auch für den in der Praxis tätigen Manager bietet das Buch wertvolle Hinweise und Anregungen für seine Arbeit.
Zielgruppe
Lower undergraduate
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
Einführende Bemerkungen und allgemeine Orientierungen für das Studium des Buches.- Einführende und grundsätzliche Überlegungen zum funktionalen Management.- Strukturen der Führung von Mitarbeitern. Steuerung und Kontrolle beruflicher Arbeit.- Kommunikationsmanagement.- Entscheidungsmanagement.- Planungsmanagement.- Motivationsmanagement.- Arbeitsmotivation als Aufgabe des Managements Psychoanalytische Orientierung zum Verständnis der Arbeitsmotivation.- Organisationsmanagement Bewertung und Auswahl einer effizienten Organisationsform für Unternehmungen.- Die Prozeßorientierung in der Organisationstheorie — Ein Beitrag zum Organisationsmanagement.- Kontrollmanagement.
