Halgmann Der Einfluss der Betriebsräte auf Personalstrategien im Betrieb

1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-95710-342-0
Verlag: Hampp Verlag
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 285 Seiten

In Deutschland nehmen die Beschäftigten über Gewerkschaften, betriebliche Arbeitnehmervertretungen und die Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat Einfluss auf Personalstrategien. Besonders in Zeiten der Entgrenzung, Digitalisierung und Flexibilisierung von Arbeit- und Arbeitsprozessen gestalten die Betriebsräte die Personalpolitik von heute und morgen mit. Dies gibt Anlass zur Forschung, inwieweit Betriebsräte Einfluss auf die Personalstrategie in Betrieben haben. Eine Analyse von Mittel- und Großbetrieben der deutschen Privatwirtschaft zeigt exemplarisch, wie Betriebsräte Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz durchsetzen und vor allem über Betriebsvereinbarungen moderne Personalstrategien mitgestalten.

Autoren/Hrsg.

Halgmann, Marcel

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Office Management, Büroorganisation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensfinanzen Betriebliches Rechnungswesen
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

1;Marcel Halgmann: Der Einfluss der Betriebsräte auf Personalstrategien im Betrieb;2
2;Geleitwort;6
3;Danksagung;8
4;Inhaltsverzeichnis;10
5;Abkürzungsverzeichnis;15
6;Abbildungsverzeichnis;18
7;Tabellenverzeichnis;20
8;1 Einleitung;22
9;2 Personalstrategien;28
10;3 Die Rolle des Betriebsrats bei Personalstrategien;79
11;4 Machttheorie als Erklärung von Personalstrategien;101
12;5 Methodisches Vorgehen;110
13;6 Der Einfluss des Betriebsrats auf die Entstehung von Personalstrategien;127
14;7 Der Einfluss des Betriebsrats auf die Ausgestaltung von Personalstrategien;175
15;8 Fazit;233
16;Literaturverzeichnis;253
17;Rechtsprechungsverzeichnis;285