Freystetter | Wie Gott und Spencer-Brown Welten erschufen | Buch | 978-3-8497-9027-1 | sack.de

Buch, Deutsch, 276 Seiten, Format (B × H): 146 mm x 207 mm, Gewicht: 358 g

Reihe: Philosophie, Systemtheorie, Gesellschaft

Freystetter

Wie Gott und Spencer-Brown Welten erschufen

Laws of Form und Genesis - ein Strukturvergleich

Buch, Deutsch, 276 Seiten, Format (B × H): 146 mm x 207 mm, Gewicht: 358 g

Reihe: Philosophie, Systemtheorie, Gesellschaft

ISBN: 978-3-8497-9027-1
Verlag: Auer-System-Verlag, Carl


Es ist mehr als erstaunlich, mit welcher Präzision ein 2500 Jahre alter Text, die sogenannte erste Schöpfungsgeschichte der Genesis, mit den Laws of Form George Spencer-Browns übereinstimmt. Offensichtlich wurde im vorderasiatischen Raum über Jahrhunderte ein Sprachdenken und eine Welt- und Wirklichkeitstheorie entwickelt, die nach und nach vom europäisch-altgriechischen Seinsdenken – weil einfacher – abgelöst wurde. Die häufigen Bezugnahmen Spencer-Browns auf den Daodejin, ein Text, der dem Weisen Lao Ze zugeschrieben wird, lassen darauf schließen, dass zwischen dem altbabylonischen Denken und dessen Mathematik fast völlige Entsprechung herrschte.
Das Anliegen des Strukturvergleichs beschränkt sich darauf, die beiden Texte Schritt für Schritt sich selbst wechselseitig interpretieren zu lassen. Es ist vor allem der Genesistext, der es erlaubt, den Gesamtzusammenhang der Laws of Form einfacher zu erfassen, und es sind vor allem die Laws of Form, die es erlauben, den Genesistext eindeutig als wortalgebraische Konstruktionsanweisung zu lesen bzw. zu hören.
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Zielgruppe


Interessierte an einem altgriechischen Seinsdenken, alternativen Welt- und Wirklichkeitsverständnis, Kenner der Laws of Form, Sprachtheoretiker, Philosophen, Theologen


Autoren/Hrsg.


Weitere Infos & Material


Freystetter, Josef
Josef Freystetter, Dr. phil., Mag. theol.; Studium der Wirtschaft und Gesellschaft sowie der katholischen Theologie; systemischer Organisationsberater, Coach.
Schwerpunkte: Adaptierung der strategischen Ausrichtung und der Organisationsprozesse mit Fokus auf Kulturveränderung und Sinnstiftung.


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