Forsyth / Deshpande / Kielhofner OCAIRS Interview zu Betätigungsbedingungen

Handbuch mit Bewertungsskala
1., 1. Auflage 2010
ISBN: 978-3-8248-0770-3
Verlag: Schulz-Kirchner
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 109 Seiten

Reihe: Edition Vita Activa

Das OCAIRS (Occupational Circumstances Assessment and Interview Rating Scale) ist ein Erhebungsinstrument zum Modell der menschlichen Betätigung (MOHO) von Gary Kielhofner und seinem Team. Es bietet eine übersichtliche Struktur für das Erheben, Analysieren und Dokumentieren von Daten über das Ausmaß und die Art der Teilhabe eines Menschen an Betätigung. In Interviews werden Informationen über Rollen, Werte, Interessen, Fertigkeiten und Ziele des Klienten sowie über seine physische und soziale Umwelt gewonnen. Dazu liegen ausführliche und zusammengefasste Befragungs- und Bewertungsbögen für die Bereiche Psychiatrie, Forensik und Körperbehinderung vor. An Fallbeispielen wird verdeutlicht, wie sich mit dem OCAIRS Interviews, Auswertungen und anschließende Therapieplanungen erarbeiten lassen. Die Arbeitsbögen können für den persönlichen Gebrauch kopiert werden.

Zielgruppe

Ergotherapeuten

Autoren/Hrsg.

Forsyth, Kirsty

Deshpande, Shilpa

Kielhofner, Gary

Haglund, Lena

Henriksson, Chris

Olson, Linda

Skinner, Sarah

Sara

Kulkarni, Supriya

Mentrup, Ulrike

Mentrup, Christiane

Weber, Peter

Inhaltsverzeichnis

1;Vorwort;8
2;Kapitel 1 | Überblick über das Handbuch und das Instrument*;9
2.1;Inhalt des Instruments;9
2.2;Ursprung des OCAIRS;10
2.3;Anwendung des OCAIRS;10
2.4;Erlernen des Instruments;11
3;Kapitel 2 | Theoretischer Hintergrund;12
3.1;Das Modell menschlicher Betätigung;12
3.2;Volition;12
3.3;Habituation;12
3.4;Fertigkeiten;12
3.5;Partizipation ;13
3.6;Interpretation bisheriger Erfahrungen;13
3.7;Die Umwelt;13
3.8;Bereitschaft zu Veränderung;14
4;Kapitel 3 | Einsatz des Interviews;15
4.1;Zielklientel;15
4.2;Das Instrument für die Erhebung
auswählen;15
4.3;Die Situation des Klienten mithilfe der Theorie verstehen;15
4.4;Durchführung des Interviews;15
4.5;Demografische Daten sammeln;17
4.6;Empfohlene Interviewfragen;17
4.7;Einen Interviewbogen auswählen;19
4.8;Einen eigenen Ansatz für das Interview entwickeln ;19
5;Kapitel 4 | Bewertung des Interviews;20
5.1;Das 4-Punkte-Bewertungssystem
(FAIR-Skala);20
5.2;Aussagen der Deskriptoren;20
5.3;Wichtige Prinzipien beim Bewerten;23
5.4;Beziehung zwischen Bewertungsskala und Interview;24
6;Kapitel 5 | Fallbeispiele;26
6.1;Beispiel 1: (Frau E.);26
6.2;Analyse/Plan:;28
6.3;Ziele in der Ergotherapie:;29
6.4;Beispiel 2: Herr M.;30
6.5;Analyse/Plan:;31
6.6;Ziele in der Ergotherapie:;32
7;OCAIRS Version 4.0 | Anhänge;35
8;OCAIRS Version 4.0 | Anhang A ;37
8.1;OCAIRS-Bogen für die Psychiatrie (1)
Interview-Fragen;38
8.2;OCAIRS-Bogen für die Psychiatrie (2)
Interview-Fragen, Bewertungsskalen und Platz für Notizen;40
8.3;OCAIRS-Bogen für die Psychiatrie (3)
Interview-Fragen und Bewertungsskalen;46
8.4;OCAIRS-Bogen für die Psychiatrie (4)
Schlüsselwörter;52
9;OCAIRS Version 4.0 | Anhang B;53
9.1;OCAIRS-Bogen für die Forensik (1)
Interview-Fragen ;54
9.2;OCAIRS-Bogen für die Forensik (2)
Interview-Fragen, Bewertungsskalen und Platz für Notizen;57
9.3;OCAIRS-Bogen für die Forensik (3)
Interview-Fragen und Bewertungsskalen ;66
10;OCAIRS Version 4.0 | Anhang C;73
10.1;OCAIRS-Bogen für Körperbehinderte (1)
Interview-Fragen;74
10.2;OCAIRS-Bogen für Körperbehinderte (2)
Interview-Fragen, Bewertungsskalen und Platz für Notizen;79
10.3;OCAIRS-Bogen für Körperbehinderte (3)
Interview-Fragen und Bewertungsskalen ;88
10.4;OCAIRS-Bogen für Körperbehinderte (4)
Schlüsselwörter ;94
11;OCAIRS Version 4.0 | Anhang D: Bewertungskriterien;95
11.1;Bewertung des Interviews; Anhang D;95
12;OCAIRS Version 4.0 | Anhang E: Bewertungsskalen;97
13;OCAIRS Version 4.0 | Anhang F: Zusammenfassung 1 ;103
14;OCAIRS Version 4.0 | Anhang G: Zusammenfassung 2;105
15;OCAIRS Version 4.0 | Anhang H: Glossar der OCAIRS-Begriffe;107