Buch, Deutsch, 140 Seiten, PB, Format (B × H): 160 mm x 230 mm, Gewicht: 345 g
Entwicklung - Beispiele - Perspektiven
Buch, Deutsch, 140 Seiten, PB, Format (B × H): 160 mm x 230 mm, Gewicht: 345 g
Reihe: Edition Wissenschaftsmanagement
ISBN: 978-3-86856-007-7
Verlag: Lemmens Medien
Die Vielfalt der Positionen, die mit Führungs-und Leitungsaufgaben an Hochschulen verbunden
sind, ist beträchtlich. Dies liegt am strukturellen Aufbau von Hochschulen: Hier finden drei
sehr unterschiedliche, die Organisation konstituierende Prozesse statt, in denen Führung und
Leitung unterschiedlicher Ausprägung nötig sind: Forschung, Lehre und Verwaltung. Vor allem
in den Leistungsprozessen Forschung und Lehre fällt es den Leitungspersönlichkeiten nach
wie vor schwer, ihre Führungsrollen authentisch und mit einem individuellen, für sie selbst
passenden Stil auszufüllen.
In anschaulicher Weise vermitteln die Autoren Wissen für die Praxis und für die Praktiker. Die
Beiträge sind eine Mischung aus Praxis- und Erfahrungsberichten, aus theoretisch gestützten Grundlagen
und begleitender Reflexion. Empfehlungen aus Coaching und Training für die Führungspraxis an Hochschulen werden sowohl von externen Beratern als auch von Hochschulangehörigen dargestellt.
Zielgruppe
Führungskräfte, Dekane, Kanzler und Mitarbeiter der Personalentwicklung an Hochschulen
