Brussig / Frings / Kirsch | Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung | Buch | 978-3-8487-4407-7 | sack.de

Buch, Deutsch, 346 Seiten, Kt, Format (B × H): 210 mm x 297 mm, Gewicht: 1483 g

Brussig / Frings / Kirsch

Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung


Buch, Deutsch, 346 Seiten, Kt, Format (B × H): 210 mm x 297 mm, Gewicht: 1483 g

ISBN: 978-3-8487-4407-7
Verlag: Nomos

Die Arbeitsmarktintegration als öffentliche Dienstleistung von Arbeitsagenturen und Jobcentern bildet ein ganz wesentliches Tor zum Eintritt in den Arbeitsmarkt und zur Teilhabe am beruflichen und damit auch am gesellschaftlichen Leben für alle Arbeitsuchenden. Die Folgen von Diskriminierungen in der öffentlichen Arbeitsvermittlung können daher für die betroffenen Personen besonders schwerwiegend sein.
Die vorliegende Studie untersucht institutionelle und organisatorische Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung in Deutschland aus einer rechtswissenschaftlichen und sozialwissenschaftlichen Perspektive.
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Autoren/Hrsg.

Brussig, Martin
Frings, Dorothee
Kirsch, Johannes
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