Betriebsrat und personelle Mitbestimmung

Von der Einstellung bis zur Kündigung
1. Auflage 2018
ISBN: 978-3-7460-6368-3
Verlag: Books on Demand

Buch, Deutsch, 240 Seiten, Paperback, Format (B × H): 154 mm x 211 mm, Gewicht: 346 g

Die personelle Mitbestimmung ist neben der sozialen Mitbestimmung das "Kerngeschäft" eines aktiven Betriebsrats. Von der Einstellung über die Versetzung über Ein- und Umgruppierung bis hin zur Kündigung werden die Rechte und die Möglichkeiten eines Betriebsrats aufgezeigt.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Personalplanung und die Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Beschäftigungssicherung.
Ein ausführliches Kapitel behandelt die Möglichkeiten des Betriebsrats mit der Einigungsstelle. Praxisbezogen und mit Beispielen und damit hilfreich für die Alltagsarbeit.
Musterschreiben und moderne Betriebsvereinbarungen helfen dem Betriebsrat bei seiner täglichen Arbeit.

Autoren/Hrsg.

Betz, Christian

Über Autor(innen)

Betz, Christian
Christian Betz war knapp 40 Jahre im Arbeitsrecht bei den Gewerkschaften DAG, dann bei ver.di, tätig.

Zu seinen Aufgaben gehörte die Begleitung von Betriebsräten bei ihrer aktiven Arbeit bis hin zur Vertretung vor Arbeits- und Sozialgerichten. Betz war externer Beisitzer in Einigungsstellen.

Christian Betz war über Jahrzehnte als ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht Kempten und beim Landesarbeitsgericht Bayern tätig.

Er hat vier Fachbücher verfasst und unterrichtet Betriebsräte.

Christian Betz:
Christian Betz war knapp 40 Jahre im Arbeitsrecht bei den Gewerkschaften DAG, dann bei ver.di, tätig.

Zu seinen Aufgaben gehörte die Begleitung von Betriebsräten bei ihrer aktiven Arbeit bis hin zur Vertretung vor Arbeits- und Sozialgerichten. Betz war externer Beisitzer in Einigungsstellen.

Christian Betz war über Jahrzehnte als ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht Kempten und beim Landesarbeitsgericht Bayern tätig.

Er hat vier Fachbücher verfasst und unterrichtet Betriebsräte.

AG_Betriebsrat und Recht:
Die "AG_Betriebsrat und Recht" (AG = Arbeitsgemeinschaft) ist ein Netzwerk aktiver Betriebsräte. Schwerpunkt ist die Hilfestellung bei schwierigen Verhandlungen im Rahmen der Mitbestimmung (z.B. Jahresarbeitszeitkonten, Überlastung der Arbeitnehmer/innen) und die Durchführung von Firmenseminaren für Betriebsräte.