Psychologische Grundlagen und Anwendungsperspektiven
E-Book, Deutsch, 520 Seiten, eBook
ISBN: 978-3-531-91621-7
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Prof. Dr. Andreas Beelmann ist Professor für Forschungssynthese, Intervention und Evaluation und Mitglied der DFG-Forschergruppe 'Diskriminierung und Toleranz in Intergruppen-Beziehungen' am psychologischen Institut der Friedrich-Schiller Universität Jena.
Dr. Kai J. Jonas ist Assistant Professor in der Abteilung für Sozialpsychologie an der Universität Amsterdam, Niederlande.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;INHALT;5
2;Vorwort der Herausgeber;8
3;Geleitwort;11
4;Einleitung: Begriffe und Anwendungsperspektiven;16
5;PSYCHOLOGISCHE GRUNDLAGEN;38
5.1;Sozialpsychologische Determinanten – Gruppenzugehörigkeit und soziale Kategorisierung;39
5.2;Sozialpsychologische Determinanten – Motivation und Selbstregulation;57
5.3;Kognitive und sozial-kognitive Determinanten: Stereotype und Vorurteile;71
5.4;Vorurteile, Diskriminierung und Toleranz aus der Sicht der Persönlichkeitspsychologie;90
5.5;Entwicklungspsychologische Grundlagen;107
5.6;Politische Sozialisation;130
5.7;Die Verarbeitung von Diskriminierung;147
6;PHÄNOMENE UND PROBLEMSTELLUNGEN;163
6.1;Akkulturation und Integration ethnischer Gruppen;164
6.2;Geschlechterdiskriminierung;184
6.3;Altersdiskriminierung;205
6.4;Diskriminierung von Lesben, Schwulen und Bisexuellen;231
6.5;Chronische Krankheit als Stigma: Das Beispiel HIV/AIDS;253
6.6;Rechtsextremismus. Erscheinungsformen, Strategien und Ursachen;272
6.7;Terroristische Bedrohung und soziale Intoleranz;292
6.8;Hooliganismus;308
6.9;Diskriminierung im Kontext von Bildung und Bildungskarrieren;326
6.10;Diskriminierung und Gesundheit;345
6.11;Diskriminierung in der prekären Arbeitsgesellschaft;367
6.12;Diskriminierung und Toleranz bei Unternehmensfusionen;386
6.13;Vorurteile und Diskriminierung in den Medien;406
7;PRÄVENTION UND INTERVENTION;419
7.1;Interventionen zur Prävention von Vorurteilen und Diskriminierung;420
7.2;Interkulturelle Kompetenz – Begriffe, Methoden und Trainingseffekte;447
7.3;Staatsbürgerliches Engagement und Zivilcourage;472
7.4;Kollektives Handeln und Gruppensolidarität – Motivationsprozesse und Interventionsstrategien am Beispiel politischer und sozialer Partizipation im Kon-text der AIDS-Hilfe-Bewegung;493
8;Stichwortverzeichnis;514
9;Autorenverzeichnis;517
Einleitung: Begriffe und Anwendungsperspektiven.- PSYCHOLOGISCHE GRUNDLAGEN.- Sozialpsychologische Determinanten –Gruppenzugehörigkeit und soziale Kategorisierung.- Sozialpsychologische Determinanten – Motivation und Selbstregulation.- Kognitive und sozial-kognitive Determinanten: Stereotype und Vorurteile.- Vorurteile, Diskriminierung und Toleranz aus der Sicht der Persönlichkeitspsychologie.- Entwicklungspsychologische Grundlagen.- Politische Sozialisation.- Die Verarbeitung von Diskriminierung.- PHÄNOMENE UND PROBLEMSTELLUNGEN.- Akkulturation und Integration ethnischer Gruppen.- Geschlechterdiskriminierung.- Altersdiskriminierung.- Diskriminierung von Lesben, Schwulen und Bisexuellen.- Chronische Krankheit als Stigma: Das Beispiel HIV/AIDS.- Rechtsextremismus Erscheinungsformen, Strategien und Ursachen.- Terroristische Bedrohung und soziale Intoleranz.- Hooliganismus.- Diskriminierung im Kontext von Bildung und Bildungskarrieren.- Diskriminierung und Gesundheit.- Diskriminierung in der prekären Arbeitsgesellschaft.- Diskriminierung und Toleranz bei Unternehmensfusionen.- Vorurteile und Diskriminierung in den Medien.- PRÄVENTION UND INTERVENTION.- Interventionen zur Prävention von Vorurteilen und Diskriminierung.- Interkulturelle Kompetenz – Begriffe, Methoden und Trainingseffekte.- Staatsbürgerliches Engagement und Zivilcourage.- Kollektives Handeln und Gruppensolidarität – Motivationsprozesse und Interventionsstrategien am Beispiel politischer und sozialer Partizipation im Kontext der AIDS-Hilfe-Bewegung.